现在的社保缴费按工资比例交，明显工人收入降低了！请问企业可以用临时工招聘员工吗？每天就干4小时

Question

比如我开两家公司，现在不想给员工缴纳社保，我每天雇佣临时工上班，每天只上4小时，今天上午这位员工在我A厂上4小时，下午在我B厂上班4小时！这样我们是不是可以不用为员工缴纳社保！

Answer 1

你说的这个叫非全日制用工
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
但要注意的是 非全日制用工 的管理 也是比较宽松的 最简单的就是 劳动者要辞职的话 是不用提前30天通知用人单位的 虽说随走

Answer 2

这个很正常啊，社保关系到你以后退休，你可以这样和工人说，虽然你们工资少了，但是有社保，以后养老有保障追问

工资少了，就应该降物价啊！你画一个饼，谁知道老了什么样子，物价上涨 工资反而跌，什么时候国家可以真正替企业考虑用人成本！不要死皮赖脸的去剥削。

追答

现在都是这样，五险一金是必须交的，我现在巴不得社保多交点，以后退休可以多拿点钱

Answer 3

社保缴费基数以当地的上年度平均工资为计算依据，具体的缴费基数需要向当地社保部门咨询。 按照最低缴费标准而言的话，也得1200元以上，，每月800块都达不到最低缴费基数。如果五险一金全部缴全的话，怎么也得交掉500多。这样手里剩下300块，连基本生活都无法维持，还是活在当下好了。这个工资水平可以申请领低保了。如果已经缴纳了新农合医疗保险和新农村养老保险，就不要参加企业里的职工保险了，缴费基数大，缴的多，企业还不给缴纳，不划算。追问

但是现在工厂，国家是强制性要公司购买社保啊？现在普通职工也就5000样子，按这个新个税法社保缴纳，工人工资比原来是要少了许多，现在很多工人都不愿意干了！请问该怎么办？