88问答网
所有问题
当前搜索:
临时工要交社保吗
工厂
临时工要
买
社保吗
答:
工厂里的
临时工
除了工资之外什么都没有了,应缴纳的五险一金没有缴纳,个人不用从工资里扣除相关费用,拿到手的工资是他们的全部福利待遇;而正式工五险一金完备,每月实发工资是扣除
社保
等费用的,年底估计还有绩效奖,病了、老了还有医保和社保。你大可不必因为临时工的工资比你高就愤愤不平。临时工...
临时工
不
交社保
合理吗
答:
1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、用人单位与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同,用人单位必须为劳动者缴纳
社会保险
费。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中规定,职工(包括非...
临时工
可不可以参加
社保
?期限的短期合同工有什么不同?
答:
劳动合同:劳动合同签定无论是一年一签或是三年、五年,公司都需要依规为其申请办理用人备案并为职工选购
社保
,假如公司只签订劳动合同不购买保险的,便是公司违反规定,职工可以依规消费者维权理赔。假如公司签订的是劳动合同、派遣合同而不给选购个人社保,那便是隐瞒不报的违纪行为,假如我们要依规消费者...
上海
临时工交社保吗
答:
上海的小时工是不交社保的,除此之外都是
要交社保
的。
临时工
最低的工资是多少?
社会保险
应该交多少?临时工工资里应扣除多少钱...
答:
临时工
最低的工资是多少?
社会保险
应该交多少?临时工工资里应扣除多少钱?其最低工资金额以当地政府公布的最低标准作为参考,
社保
交纳多少是以实际工资情况进行计算的.以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位...
事业单位聘用
临时工
不签订劳动合同,不买任何保险合法吗?
答:
这种行为是不合法的,单位的
临时工
也属于劳动关系的范畴,未签订书面劳动合同,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
公司
临时工
,公司需代扣代缴个税及
交社保吗
答:
没
交社保
,又不能走公司帐,做内帐,就是挂很多现金,然后用很多发票抵。如果他在其它公司交社保,这里工资又不能太高,高了,加起来超过3500
要交
个税的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
桂建通平台发放工资
要交社保吗
?
答:
具体分为以下情况。情况1:与
临时工
存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系。若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴
社保
以及个税。举例来说公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司...
单位用的
临时工
三年没
交社保
现在要解除该怎么办?
答:
首先需要搞清楚员工与单位是劳动关系还是劳务关系?如果是劳动关系,可以申请劳动争议仲裁,如果是劳务关系单位是不需要缴纳
社保
的。以下仅供参考:如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工...
工地上班的
临时工
需要交商业保险么?
答:
在工地上班的人都比较辛苦,一般都是劳务外包公司的农民工,关于工地上班的
临时工
需要交商业保险么? 我认为不管是在哪里上班,即使是临时的,也需要交商业保险,这是对自己和家人负责任,主要有以下几个方面的原因。首先,在工地上班的工人会和老板签订劳务合同,当然,老板必须要为工人购买
社保
或者商业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜