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上海临时工交社保吗
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推荐答案 2014-01-22
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上海临时工交社保吗
答：
上海的小时工是不交社保的
，除此之外都是要交社保的。
临时工
需要
缴纳社保吗
?
答：
临时工是否需要缴纳社保取决于其合同类型和实际工作关系
。若临时工签订了劳动合同，并定期获得劳动报酬，那么他们已经形成了雇佣关系，通常情况下是需要缴纳社保的。如果临时工签订的是劳务合同，且属于服务关系，则可能不需要缴纳社保。如果没有签订合同，但实际工作已构成劳动关系，同样需要为其缴纳社保。二、...
法律规定
临时工
要
交社保
费吗?
答：
法律规定临时工要交社保费
，现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。1、首先，需要了解的是，社保目前是包括...
临时
用工需要
买社保吗
答：
根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应在成立后三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
临时工可以通过用人单位缴纳社保
，也可以自行缴纳。虽然法律并未强制要求用人单位为临时工缴纳社保，但如果用人单位选择为临时工购买社保，应依法扣除相应费用，并发放剩余工资。如果用人单位不购买，临时工...
用人单位
临时工
要
交社保
费吗
答：
用人单位的
临时工
也需要
缴纳社保
费，因为在法律制度中没有临时工的概念，所谓的临时工如果也属于全日制用工，那单位就应该在建立用工关系后的30天之内缴纳社保，属于非全日制用工关系的，用人单位不需要缴社保。 一、用人单位临时工要
交社保
费吗?法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就...
临时工
需要
缴纳社保吗
?
答：
临时工
需要
缴纳社保
。签订劳动合同，定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同，那肯定形成了雇佣关系，是一定要缴纳社保的。签订劳务合同。这种属于服务的关系，是不用缴纳社保的。没有签订合同，但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系，也应该为其缴纳社保。社保领取条件有什么1、养老保险。个人...
临时工
要
交社保吗
?
答：
一、
临时工
要
交社保吗
因为法律上并没有临时工的一个概念，所以说要看一下个人的情况，如果说是全日制用工的话，这时候企业是应当给员工去缴纳社保的，需要在建立关系的30天之内，向社会保险经办单位申请社保登记，如果说企业不给办理，自己是有权利要求企业去给办理的。如果说是非全日制用工，按照劳动法...
小时工需要
缴纳社保吗
?
答：
临时工不可以不交社保。根据规定，各个单位需要给
临时工买社保
。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。根据规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则...
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