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临时工要交社保吗
临时工
不
交社保
违法吗
答:
根据规定,各个单位需要给
临时工
买
社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准,...
临时工
不
交社保
合理吗
答:
1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、用人单位与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同,用人单位必须为劳动者缴纳
社会保险
费。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中规定,职工(包括非...
临时工
有五险一金吗
答:
临时工
也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请
社保
登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
临时工
不
交社保
违法吗
答:
根据规定,各个单位需要给
临时工
买
社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准,同样...
单位
临时工
可以买
社保吗
答:
单位
临时工
也是可以买社保的,而且在我国法律制度中根本就没有临时工的概念,只要是全日制用工,用人单位就得给职工购买医疗,养老,工伤,生育等社会保险,若是非全日制用工关系,比如每天工作的时间不超过4个小时,这种情况下可以不
交社保
。一、单位临时工可以买
社保吗
? 单位临时工可以买社保。目前,...
临时工
单位要买养老保险吗
答:
现在没有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么就是属于正式的员工,那么单位就需要为员工缴纳
社保
。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。依据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...
长期
临时工
不
交社保
合法吗
答:
法律分析:不合法,1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、用人单位与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同,用人单位必须为劳动者缴纳
社会保险
费。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中规定...
临时工
每个月上班不到15天需要买
社保吗
答:
没方法的,社保是国家强制
要交
的。双方任何协议或合同在法律上都是无效的。目前我知道的唯一办法就是
临时工
,每天工作不超过4小时,每周不超过24小时的话就不要交。换句话说,你在的单位如果有两个公司的话,就签个劳务合同,两个公司各上4小时的班。这样的话就没义务去
交社保
了。不然的话就必须要...
临时工
是否需要缴纳
社保
,有何法律依据
答:
临时工
需要缴纳
社保
,法律依据是《
社会保险
法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以,都是需要依法缴纳社会保险的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。
单位应该给
临时工
缴纳五险吗?
答:
可以向当地的
社保
部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨
社会保险
费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收...
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