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丧假属于全勤吗
丧假
带薪是全薪吗
答:
职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。综上所述,
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部...
丧假
期间,是否能扣除
全勤
奖
答:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、...
大学请
丧假
了算不算
全勤
答:
请假了就没有
全勤
丧假
期间,是否能扣除
全勤
奖?
答:
这个需要参照公司部门管理制度。因为
丧假
与
全勤
奖两者
属于
不同层次的福利,尤其像全勤奖,视公司情况而定。有的公司请丧假会扣全勤奖,有的公司因为岗位性质请丧假不扣全勤奖,这个都是有公司说了算的。所以具体还得看公司的明确规定。
我休
丧假
单位扣我
全勤
奖我该怎么办
答:
劳动法规定,员工在婚丧加期间,不能扣罚职工工资,
全勤
奖是工资的组成部门。故不能扣 你可以像劳动局劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
丧假
扣
全勤
合法吗
答:
丧假
仅在事发后五天内有效,并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。正常工资的解释是指不包括奖金的基本工资 根据法无禁止尽可为的理论,丧假扣
全勤
奖与法律不冲突,可以施行,可以补施行。利弊得失当...
国企职工休婚假
丧假
扣
全勤
奖算不算违反劳动法
答:
国企职工休婚
丧假
扣
全勤
奖是否违法,不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,全勤奖如果
属于
劳动合同约定的工资组成部分,扣全勤奖违法;如果全勤奖不属于劳动合同约定的...
请问:按国家规定, 在休年假,婚假,
丧假
期间,当有公司有
全勤
奖吗?
答:
应该发
全勤
奖,因为这些假(休年假,婚假,
丧假
)都
属于
带薪休假。
病假会扣除
全勤吗
答:
产假还有
全勤
奖吗 休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不
属于
法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、
丧假
。其他,像事假、病假、...
医院有
全勤
奖吗
答:
有。在大部分医院发布的招聘简章中,都显示有
全勤
奖,若没有请任何病假,事假,
丧假
,婚假,产假等等,只休息了国家规定的法定节假日和年休假的,就算是全勤。医院是满足人类医疗需求,提供医疗服务的专业机构,收容和治疗病人的服务场所。
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