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丧假属于全勤吗
我休
丧假
单位扣我
全勤
奖我该怎么办
答:
劳动法规定,员工在婚丧加期间,不能扣罚职工工资,
全勤
奖是工资的组成部门。故不能扣 你可以像劳动局劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
丧假
扣
全勤
合法吗
答:
丧假
仅在事发后五天内有效,并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。正常工资的解释是指不包括奖金的基本工资 根据法无禁止尽可为的理论,丧假扣
全勤
奖与法律不冲突,可以施行,可以补施行。利弊得失当...
全勤
是不是请假一次就没有了
答:
2. 病假:病假必须有指定医院的证明,否则将被视为事假处理,且可能面临扣除工资及
全勤
奖。3. 年假:公司为员工提供年假,鼓励员工充分休息。4. 婚假:试用期后,员工在首次合法结婚时可享有婚假,且工资照常发放。5. 产假:女员工享受计划生育规定的产假,包括孕妇检查假、产假和哺乳假等。6.
丧假
:...
请问:按国家规定, 在休年假,婚假,
丧假
期间,当有公司有
全勤
奖吗?
答:
应该发
全勤
奖,因为这些假(休年假,婚假,
丧假
)都
属于
带薪休假。
我因丧事请过一天假,我的
全勤
奖还能拿到吗?
答:
全勤
奖:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。所以,很抱歉,没有全勤奖哦!希望对你有所帮助!祝你快乐!
病假会扣除
全勤吗
答:
产假还有
全勤
奖吗 休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不
属于
法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、
丧假
。其他,像事假、病假、...
医院有
全勤
奖吗
答:
有。在大部分医院发布的招聘简章中,都显示有
全勤
奖,若没有请任何病假,事假,
丧假
,婚假,产假等等,只休息了国家规定的法定节假日和年休假的,就算是全勤。医院是满足人类医疗需求,提供医疗服务的专业机构,收容和治疗病人的服务场所。
出勤天数包括休息天吗
答:
在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为
全勤
。)出勤...
请事假算
全勤吗
答:
法律分析:是会扣
全勤
奖的,请事假了就等于没有出全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
考勤表中,婚
丧假
应该怎么考核?迟到了又应该怎么考核?
答:
你问的意思有点不明确喔,婚
丧假
一般都是在7-10天,为有薪假期;而迟到了的话,我们公司是按照一个月不能累计超过20分钟,不然就要扣
全勤
奖,而且超过的分钟,按每分钟多少钱来算的,呵呵,而且是指纹打卡机,代打不了的!
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