88问答网
所有问题
当前搜索:
丧假属于全勤吗
我请了
丧假
,公司要扣我
全勤
,合法吗?
答:
不合法。是合理。
全勤
奖是怎么规定的
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤
奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,
属于
公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背...
请问,请了三天
丧假
,扣了我工资800元(
全勤
+绩效+食补+工资)合理吗?
答:
《工资支付暂行规定》第十一条已经规定,
丧假
期间不得克扣工资。。
婚假扣
全勤
奖吗 婚假扣奖金吗
答:
一、婚假扣
全勤
奖吗请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。具体看所在的公司怎么规定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖
属于
劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的...
员工请病假扣不扣
全勤
奖?
答:
2、法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、工龄工资和
全勤
奖计入最低工资标准吗? 加班费、特种作业...
请公假扣
全勤吗
答:
法律分析:请公假不扣
全勤
。公假,指按照相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,需要占用生产或者工作...
病假算缺勤吗
答:
问题二:迟到,事假,病假等等算不算是缺勤
全勤
指在正常工作时间全部出勤,没有迟到、早退、旷工、请假(不含晚婚晚育和工伤职工停工留薪期)的情形。迟到事假病假等等应该算是缺勤。问题三:年终奖以出勤率考核,工伤和病假算缺勤吗? 工伤应该不算,但病假肯定算缺勤。问题四:大学里没有病假只有...
公司工资考勤制度
答:
全勤
、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。1、全勤:员工工作时间内全部正常出勤。2、迟到:指未办理相关手续,未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。3、早退:指未办理相关手续,比规定的下班时间提前30分钟(含)以内离岗;4、旷工:以下情形之一均视旷工 (1)未办理妥善请假手续、...
婚假当月考勤算
全勤吗
婚假不算全勤吗
答:
那么在员工请婚假的时候婚假不算
全勤吗
?一、婚假当月考勤算全勤吗 婚假不算全勤吗全勤奖
属于
公司的福利性津贴,法律没有条文强制发放,公司可以扣除。但是婚假属于法定假期,公司不可以扣发工资。1.根据《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按...
丧假
期间,安全奖有没有?
答:
其实这样做肯定是违法的,你已经出席了那么多的
全勤
奖,而且你是因为商家才会没有去工作,他们直接扣除你的安全奖是不符合法律规定的
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜