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丧假属于全勤吗
丧假
带薪吗
答:
用人单位不支付劳动者
丧假
工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。时间一般是1到3天。丧假期间的工资福利待遇是不能扣除。不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。根据相关规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
国企职工休婚假
丧假
扣
全勤
奖算不算违反劳动法
答:
国企职工休婚
丧假
扣
全勤
奖是否违法,不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,全勤奖如果
属于
劳动合同约定的工资组成部分,扣全勤奖违法;如果全勤奖不属于劳动合同约定的...
员工没有迟到,但中途有请事假或是病假的算是
全勤吗
?
答:
不算,反正只要有一天没来上班,就算是请假,都不能算
全勤
。全勤奖制度 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工...
婚假或者年假还给
全勤
奖吗
答:
按该条规定,
全勤
奖
属于
劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间...
工伤算
全勤吗
答:
问题二:工伤休假期间是否是
全勤
工伤期间的工资福利不变,应该视为出勤。至于年终奖,如果是按业绩来计算,没有也不无不可。问题三:全勤的定义是什么?像事假、病假、婚假、
丧假
、产假、工伤假哪些算入全勤呢? 在一定时期内,工作时间全部到岗上班。以上的举例都不叫全勤。只是婚假、丧假、产假、...
丧假
扣
全勤
奖吗
视频时间 00:39
丧假
应如何算工资?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假:(1)直系亲属(指父母、配偶、...
带薪休假有
全勤吗
答:
劳动法有规定,带薪休假和上班享受一样的待遇,不能因为休假扣
全勤
奖的
产假婚假扣
全勤
奖吗
答:
产假婚假扣
全勤
奖吗 产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、
丧假
。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。产假的生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工...
休了婚假还算满勤么 小产假扣
全勤
奖吗
答:
一、休了婚假还算满勤么 小产假扣
全勤
奖吗请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。1、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖
属于
劳动合同约定工资...
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