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婚假丧假算全勤吗
婚假丧假算全勤吗
答:
法律主观:律师解答: 算
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营...
婚假丧假算全勤吗
答:
法律分析:劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,
全勤
奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣...
丧假
扣满勤奖吗?
答:
不会的
。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
享受
丧假
还能享受满勤奖吗
答:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假应享受全薪待遇,并且企业根据实际情况及亲属关系酌情给予1-3天丧假。
休
婚假
扣
全勤
奖吗
答:
休婚假不扣全勤奖
。婚假一般情况是3天以下,而且婚假也是职工的基本福利,但是和全勤奖是没有关系的。婚假规定如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;4...
丧假
扣满勤吗
答:
丧假算全勤
,丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资正常支付,如果没有其它缺勤情况,不能以丧假为由影响全勤的考核,因为劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
。丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。当面临丧假时,需要注意尽早向雇主或人力资源部门报告要休丧假的情况,了解公司对丧假的...
丧假
扣
全勤
奖吗
答:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为因扣除工人的
全勤
奖。丧假直系亲属的范围如下:1、直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、直系亲属,指和自己有直接血缘关系或...
如果休
婚假
,
丧假
还能得到满勤奖吗
答:
不一定保证。法定假期与
全勤
奖是两回事
婚假
当月考勤
算全勤吗
答:
婚假
当月考勤是否
算全勤
得根据当事人公司规定:1、婚假一般情况是3天以下,而且婚假也是职工的基本福利,但是和全勤奖是没有关系的;2、有的公司是会扣除全勤奖,理由是因为几天没有上班。婚假的工资计算的方法如下:1、有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资...
婚假
扣
全勤吗
答:
如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的,则
婚假
不会扣
全勤
,劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发;如果有相关规定的,则会扣除全勤奖,但工资仍然照发。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,...
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