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一般过年放假有工资吗
劳动法对
过年放假
发放
工资
是怎样规定的?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年放假
是否扣
工资
答:
不扣。
春节期间
,单位是在法定
假日
周六周日串休之外,单位还要多
放假
,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
私企
过年放假有工资吗
视频时间 00:52
春节
放半个月假要给
工资吗
放假
的由来
答:
导语:对于人们而言,节假日是一种时间的调节剂,也是每个人生命中不可缺少的一种庆祝。每个公司
春节放假
的时间是不一样的,有些小伙伴会放半个月假。那么,大家知道春节放半个月假要给
工资吗
?放假的由来是什么?下面赶快来了解下吧。春节放半个月假要给工资吗 春节放半个月假要给工资,工资是按照...
春节
7天假都是带薪的吗
答:
春节
是比较受欢迎的一个传统节假日,它的
假期
是比较长的,
一般
都会
放假
7天,这个时候很多人都会回老家
过年
。春节7天假期都属于带薪假,而其中有三天是法定节假日期,在这三天加班是有三倍
工资
的。春节7天假都是带薪的吗 春节7天假都是带薪假。春节的具体安排是从除夕到正月初七的七天假期。虽然除夕也是...
过年放假工资
怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
过年放假工资
怎么计算?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班...
春节假期
带薪吗?
答:
问题一:春节有几天带薪年假? 2015年春节有薪假三天 大年三十、初一、初二。问题二:
春节放假有工资吗
? 国家法定的七天是有工资的,但2月3日至8日就要看你们公司的规定了,如果没有工资,也不会扣工资的,就相当于你没有上班,唬没有工资一样的道理。问题三:春节放假是不是带薪的 国家法定...
过年放假
会扣
工资吗
答:
法律主观:
过年放假
公司不可以扣半个月
工资
,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被责令改正。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
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