88问答网
所有问题
当前搜索:
一般过年放假有工资吗
过年放假
会扣
工资吗
答:
法律主观:
过年放假
公司不可以扣半个月
工资
,因为春节属于法定节假日,工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被责令改正。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
一般
的工厂
过年放假
会结清
工资吗
答:
有的按月开支,有时
过年
那天不到一个月,有的为了压支,怕你过年不来,大多数过年还是结清的。
过年放假
是否
有工资
?
答:
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。08年
春节放假
安排:2月6日—12日(农历除夕至正月初六)放假,共7天。其中,2...
公司
春节放假
20天,公司规定全厂人员在放假期间是没
有工资
的,只能上多少...
答:
的天数将得到的数天的
工资
,而第二个方法。大多数的企业都在使用这种方法。计算公式如下:月工资,/21.75天=每天的工资,在同一天的工资*号的天数=工资。注:有薪法定
假期
,也就是
春节
三日。2013年1月的工资计算公式如下:每月的工资/ 17天=每天的工资,在同一天的工资*天数=工资。
过年放假
时间一个月
工资还有吗
答:
有的啊。。。
过年
期间
放假
没算
工资
算违法吗
答:
法律分析:违法。用人单位法定
休假
日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的
工资
的300%支付工资报酬;其余
休息
日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
过年放假有
没有底薪可以告公司吗
答:
如果你签的是计件
薪酬
,也就是公司放假期间,除了那种有固定底薪的
工资
外,其他计件提成的工资没有发放,也是合情合理的。要看是拿固定
月薪
还是年薪制的
薪水
除了上面的计时工薪,即一个月必须工作满工作日X8小时外,还是就是一种固定月薪或是年薪制的员工,这种员工如果是
过年放假
是公司统一的假期内,...
过年
公司
放假
不算
工资吗
答:
2017
春节假期
加班
工资
怎么算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排
一般有
七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。节假日加班相关法律规定 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形...
关于春节后离职,
春节期间工资有吗
?
答:
春节后离职的,
工资
怎么算?根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在
春节假期
结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节...
餐饮业,第一个月上班有
休假吗
?
过年放假
七天,要怎么给员工算
工资
?
答:
国庆节的法定
假日
应为3天,十一为3天,
春节
3天,故
工资
因为平时基本工资的300%; 再者还要看餐厅和你签定的劳动合同中怎么约定的?我假设你一个月的
月薪
是3000元,那你单位可以给你做成月基本公司800元(当地月最低工资标准)
还有
其他福利400,再加一项是加班费1800,那么你在法定
休息
日的工资(如国庆...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜