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一般过年放假有工资吗
比亚迪
过年
放几天假?
放假
期间
有工资吗
?
答:
多数事业部9天,其中调班4天,也就是说这四天肯定有钱的,因为你周末上班了,法定三天,不用调班,
也有
钱,周末两天,没钱的
过年
期间
放假
没算
工资
算违法吗?
答:
你好!
春节放假
没
有工资
是违法的。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门申请仲裁,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
国企
工资
高,到底高在哪里呢?
答:
国企同岗位的
工资
同
一般
企业的工资相差不远,如此可见,国企工资高在这。第二,节假日工资 一般的企业,在节假日放假时有礼品或现金工资福利,而国企的是礼品现金福利兼并,且
还有
公会基金节假日福利,再说了,一般企业在
过年放假
,工资是按上班天数来发放的,而国企,则是按请假天数折回来发放的。也就是...
过年
不
放假工资
怎么算
答:
日
工资
按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。
春节期间
每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%;
休息
日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
年终奖是年底最后一天发吗
答:
年终奖的合适发放时间
一般
年终奖不都是跟着
过年放假
前那一次
工资
一起发吗,2021年的年终奖肯定是2022年一月底发,但
也有
一些大公司怕人员跳槽流失会过完年后过来比如第二年三四月份发。但大部分公司年终奖肯定都是跟着过年前发工资一起发的,也就是过年放假前一天发工资的时候一起,有些工资还会有...
劳动法有规定
过年有放假
,不可以再休年假吗?也不可以请假吗?
答:
至于是否可以
过年
休年假和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪年
休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
...12个月平均
工资
怎么算,中间有两个月因为
过年放假
未上满一个_百度...
答:
你说的这个问题,属于劳动合同履行问题,属于劳动合同实务范畴。1、解除劳动合同之前的12个月平均
工资
,是指解除劳动合同之前12个月在正常情况下的工资,不包括非正常情况下的工资。2、如果此前的12月中,存在部分月份因为特殊情况,导致工资异常情形的,应当予以剔除,按照正常工资水平计算:(1)因为未...
提前1个月辞职,
过年放假
时间包括在30天内吗?
答:
包括在内的。依据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
正式员工自离
有工资吗
?
答:
有工资
的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二...
强行离职有没
有工资
答:
劳动者有权获得实际劳动期间的
工资
报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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