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过年期间放假没算工资算违法吗?
我是2023年1月上满月离职的 工资拖到现在没发不说 现在告诉我春节后就离职的没有春节几天没工资 也没叫我对工资 也没有工资条
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推荐答案 2023-04-20
你好!春节放假没有工资是违法的。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门申请仲裁,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
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过年
提前
放假不
发
工资
答:
【法律分析】这肯定违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也...
公司
放假期间不
发
工资算不算违法
答:
公司放假不给员工工资是不合法的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
过年期间放假没算工资算违法吗?
答:
你好!
春节放假没有工资是违法的
。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门申请仲裁,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
过年期间放假没算工资算违法吗
视频时间 00:27
过年期间放假没算工资算违法吗?
答:
你好!国企和政府部门和还有一些私企工作人员假期里是正常发放
工资
的,有些私企部门是日工资,假期
是不
发工资构不成
违法
。
春节
上班没有三倍
工资算违法吗
答:
春节上班没有三倍
工资算违法
。劳动者在
过年期间
上班,若在法定节假日工作,单位不支付三倍工资违反了劳动法;若在休息日工作且未安排补休,则至少应支付双倍工资。春节的法定节假日是指农历正月初一、初二、初三。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假...
春节放假没
有
工资违法吗?
我们单位从1月20号放到2月8号,
期间没
有工资...
答:
春节放假没
有
工资不违法
,企业都有这样的自主权,因为企业
不是
慈善机构,你
放假不
工作还要发工资给你。现在企业实行的是市场经济,不是以前的大锅饭,提出这样的问题要先思考一下。
公司
过年放假期间没
有
工资
,这样的制度是否合理呢?
答:
没有
工资
的假还算
是
年假吗?按劳动合同法的规定,年假是带薪的,若
不
能安排休年假,公司还应该补偿员工呢,是公司不厚道。年假是应该带薪的。1、法定节假日需要依法给工资的。法定
假日
三倍,调休的双倍。2、收集证据资料,证明存在劳动关系;3、然后去当地的劳动局(劳动监察大队)举报投诉(或者考虑直接...
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