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一次性伤残补助金需要申报吗
工伤一次性伤残补助金
应该全额支付给员工吗?
答:
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)
一次性伤残补助金
和...
河北的
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金是多少 被评为9级伤残
答:
法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
一次性伤残补助金
是按本人实际工资算吗
答:
按用途不同,分为一般性
补助金
、使用范围较宽的补助金和其他补助金三类。
一次性
工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从
工伤
保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此需要予以赔偿。
领取:
工伤一次性伤残
医疗
补助金
和一次性就业补金 辞职后是否还要等社...
答:
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;经工伤职工本人...
九级
伤残一次性伤残
就业
补助金
由谁发放的
答:
九级工伤赔偿包括:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
比较高额的赔偿有
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也不一样。 8、年休假工资。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,...
工伤
医疗
补助金
赔偿标准
答:
工伤保险赔付有1、医疗费用,2、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费,3、康复治疗费以及辅助器具费,4、停工留薪期工资,5、生活护理费,6、
一次性伤残补助金
,7、伤残津贴,8、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,9、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,10、供养亲属...
工伤
骨折没有住院可申请工伤赔偿吗
答:
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:
一次性伤残补助金
、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。...
60岁以上10级
伤残
赔偿标准
视频时间 00:24
工伤
赔偿金可以打入个人账户吗?
答:
主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病历、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及
伤残一次性伤残补助金
和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,...
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