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一次性伤残补助金需要申报吗
申报
增员未扣款期间发生工伤,
一次性伤残补助金
应当由谁支付?
答:
一般如为新进员工在发生
工伤
前已经办理入职手续和社保等缴纳手续的,只是社保部门尚未扣款的,那么按照规定,发生工伤后,先由单位去当地劳动部门申请工伤认定,经审核认定为工伤的,按当地工伤理赔规定处理(员工已进保的),由工伤基金赔付。否则就由单位承担 ...
工伤
:生活自理能力
需要
鉴定吗?
答:
生活自理障碍由劳动能力鉴定委员会确认。根据《
工伤
保险条例》第三十四条规定,工伤职工存在生活自理障碍,确需护理的,由劳动能力鉴定委员会确认。经确认后按照障碍程度由工伤保险基金按统筹地区上年职工月平均工资30%、40%、50%按月支付护理费。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014...
10级
伤残
赔偿标准一览表
视频时间 00:34
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
比较高额的赔偿有
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也不一样。 8、年休假工资。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,...
60岁以上10级
伤残
赔偿标准
视频时间 00:24
你好!左手小拇指第一节断了一半 算几级
伤残
赔付多少 轻伤 赔付多少_百...
答:
左手小拇指断了尾节算六级伤残。六级伤残赔偿标准:六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
,六级伤残补助金本人工资×16个月伤残津贴。六级伤残津贴本人工资×60。安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。法律分析享受以下待遇:(一)从工伤...
一次性
就业
补助金
是按照受伤的年龄计算还是按照离职的年龄计算?_百度...
答:
第十四条 五级至六级伤残职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的,七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。(一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤...
一次性伤残补助金需要
先解除劳动合同吗?
答:
一次性
补偿款是
伤残
等级评定后按照国家规定的标准补偿,与解除劳动合同没有关系。如果解除劳动合同,应当按照规定再支付补偿金,这不服现金不低于前者。
建筑
工伤
死亡赔偿金该赔多少
视频时间 01:53
工伤
扣奖金合理吗
答:
治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食
补助费
,以及经医疗机构出具证明...
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