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一次性伤残补助金需要申报吗
一次性伤残补助金
与一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是一...
答:
法律分析劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的
伤残补助金
标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。职工被鉴定为伤残等级的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付
一次性工伤
医疗补助...
工伤
赔偿
需要
交税吗
答:
法律分析:不需要。一般情况下,对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇,是免征个人所得税的。有
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。企业的赔偿标准需视具体情况而定...
工伤
断四根肋骨赔偿多少钱
视频时间 01:39
一次性工伤
就业
补助金
是单位给吗
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院 伙食补助费 ;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费;(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;...
工伤辞职后
一次性伤残
就业
补助金
与
一次性工伤
医疗补助金怎么计算?
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
请问员工发生
工伤一定要
向安全办先
申报
,才能报工伤赔偿吗?
答:
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八)
一次性伤残补助金
。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个...
单位不配合
工伤
职工申请
一次性
医疗
补助金
答:
根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
...鉴定十级。公司给我
申报一次性伤残补助金
时发现,社保缴费基数跟实际...
答:
问:我是工伤,工伤认定文有,鉴定十级。公司给我
申报一次性伤残补助金
时发现,社保缴费基数跟实际工资不符我是工伤,工伤认定文有,鉴定十级。公司给我申报一次性伤残补助金时发现,社保缴费基数跟实际工资不符。改怎么办?还有公司领导说一次性就业补助金也没有。要去劳动局吗?我要准备啥证明材料 答...
...
工伤
保险处
申报
的伤残待遇是指哪些赔偿?是不是
一次性伤残补助金
?
答:
工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残...
工伤
赔偿是单位赔还是保险公司赔?
视频时间 01:08
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