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领导拖着不签字怎么办
领导
故意
不签字怎么办
答:
法律分析:
领导不签字
,可以向上级领导反应,劳动纠纷属于民事纠纷,报警了警察也不会介入,最多就是对双方进行劝解。当事人想离职,根据我国法律规定,当事人提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...
党委书记只盖章
不签字怎么办
答:
如果党委书记只盖章
不签字
,可以向相关部门反映情况并寻求解决。根据《中国共产党章程》规定,党的各级
领导
干部,无论是由民主选举产生的,或是由领导机关任命的,他们的职务都不是终身的,都可以变动或解除。年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休。因此,如果党委书记因身...
上级
领导
部门的调令下来了如果下属部门领导还
不签字
放入去
怎么办
答:
其次,你就得找给你调令的部门打电话,让上面往下施加压力,尽快
签字
了。最后说话要有艺术,关键的人物是不放你走的
领导
。你一定得罪了他,或者他和给你调令的人有矛盾,你要给他摆清楚事实,最后你还是会走,事情不能办绝了,将来怎样谁也说不定。
领导不签字怎么办
答:
2、绕开他,俗语说“官大一级压死人”,找比他高一级的
领导
,将他压死,逼他
签字
;如果他已是总栽,你得有当张学良\杨虎城之准备,以逼蒋抗日……但,如果不是非要如此的话,你还是放弃算了;与领导思路相左,他也难以容你啊;退一步说,最终的责任也以他为首当其冲,你不过是一个小兵而已。...
离职申请书
领导不签名怎么办
答:
一、离职申请书
领导不签名怎么办
1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。 2、重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据《劳动合同法》的有关规定,提出解除...
辞职报告
领导不签字怎么办
答:
辞职报告
领导不签字
首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记得...
员工主动离职,但是辞职报告
领导不签字
不放人
怎么办
?
答:
你只要将离职申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
如果你想调动工作,部门
领导不签字
放人,
怎么办
?大家给支个招呗
答:
你需要做好当前部门
领导
和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主动和你的领导谈,新招一人,你负责培训,同时兼顾两部门的工作,待培训完成后,你再到新部门上班。平静地向单位告知自己的确切离职时间,与决策层进行全面的沟通,在对方顽固不化的情况下,尽量...
有份文件 客户催的急。可是
领导
一直压着 还
没签字
。已经催过领导一次了...
答:
简单,告诉
领导
这边儿客户着急找你好几遍了,再问问领导你应该
怎么
和客户说,这种情况一般都是客户和领导之间有事儿,把自己责任摘除去就行。
请病假,
领导不签字怎么办
?
答:
本人就职事业单位,跟
领导
请假,没有遇到过
不签字
,不允许请假的领导,但是跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
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