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领导拖着不签字怎么办
遭遇变相辞退/裁员,应该
怎么
应对
答:
遭遇变相辞退/裁员,应该
怎么
应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝
签字
等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的公司并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
...但是
领导没
那么多时间,有什么好办法处理吗?最好能代替
领导签字
...
答:
只要不被上面知道,模仿下笔记就好了。只是万一被查出来,倒霉的恐怕不是你们领导,而是代替
领导签字
的那个人。如果是让你代替领导签字,你可要小心喽。因为追究下来,领导可以抖得一身清,所有的问题基本都会落到你头上,你们领导最多也就是个监管不力,你可就问题大了,要三思啊。
老板
拖着不
发工资
怎么办
答:
如果老板
没
有按时付款,可以准备好以下材料:1、劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明在该单位工作的证据;2、工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录等证明工资数额以及工资发放时间的证据;3、单位若是采取现金支付的,会有
签字
领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领取了...
面试已经通过,HR一直说等待
领导
审批
签字
,迟迟不发offer,
怎么办
?
答:
不要反复催促,态度不要急切,多通过其他渠道了解公司的相关资料,求证一下offer审批一般需要多长时间。也可以用话语试探一下HR:我还有其他公司offer,但是对咱们公司更感兴趣,还有多久走完流程等等。有些公司,尤其是一些大公司,offer环节的确比较繁琐。所以,出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你...
面试已经通过,HR一直说等待
领导
审批
签字
,迟迟不发offer,
怎么办
?
答:
不要反复催促,态度不要急切,多通过其他渠道了解公司的相关资料,求证一下offer审批一般需要多长时间。也可以用话语试探一下HR:我还有其他公司offer,但是对咱们公司更感兴趣,还有多久走完流程等等。有些公司,尤其是一些大公司,offer环节的确比较繁琐。所以,出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你...
老板拖了7个月工资,他一直就说等几天发,拖了好久,我该
怎么办
答:
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板
签字
的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章...
没
有签劳动合同,老板拖欠工资不发
怎么办
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不
...
呈阅批件但迟迟不被通过?职场,找
领导签字
,有哪几处细节不容忽视?
答:
找
领导签字
的时候要阐明真实的需求,切记不要含含糊糊,要明确自己要表达的内容,而且要注意到条款的明细内容。
在公司快4年了,公司不给我交社保,不给签合同
怎么办
答:
公积金目前没法律规定必须交,单位其他人交的,你可以要求同工同酬,也要求缴纳,直接去公积金中心投诉单位 社保,去社保局稽核部门投诉单位,要求从入职开始补交 入职超过一年无书面劳动合同,视为无固定期合同,可以要求单位从入职开始补签书面劳动合同 以单位不缴纳社保理由通知单位辞职,可以要求单位按工作...
...不给报销差旅费问就是说
领导没签字
,领导说项目没钱,该
怎么办
...
答:
你都
没
有转正呢!没有转正签订正式劳动合同的员工是不具备报销差旅费的资格的,实习和见习的机会也是需要产生一定的企业经费的,这部分的成本开支都没有向你索要就已经不错了,企业承担社会教育的内容也是具有社会保障功能的,就当缴纳社会教育的学费了。
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