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领导拖着不签字怎么办
递交辞职报告后,
领导
一直
拖着不
批,怎样沟通才能实现快速离职呢?_百度...
答:
很多人都有过这样的经历,找到了一份新工作或者不想在公司工作,于是写了一份辞职报告,拿给老板,老板不说批评,也不说不批评,不表达,让你抓紧时间,这一次
怎么办
?为什么这些老板不批准?一切都是有原因的,所以让我们来看看这些老板。让你走,需要花费更大的成本来雇佣,老板是聪明人,这个账单...
...我想辞职
领导
一直
拖着不
批准
怎么办
啊?求职场高手帮帮我
答:
是在不行,从劳动合同法的角度说递交辞职信后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给
领导签字
,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系...
离职申请后公司
拖着
,
没
批准,
怎么办
答:
一、离职申请书不批准
怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明,1、辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话...
副职和正职
领导不
和,在报销旅差费上故意
不签字怎么办
?
答:
处理这种问题首选的方式是,你需要判断一下,
领导
是真的认为你的费用报销有问题,还是因为两个领导的关系不和造成的他
不签字
。如果你已经解释得非常清楚,并且你确定他也已经明白了你的意思,对费用的发生原因都清楚了的话,那就确实有可能是因为领导之间的矛盾造成他想为难你。在这种情况下,你最好是不...
实习生离职手续需要总经理
签字
但迟迟不签
怎么办
?
答:
实习生离半要办理离职手续,需要总经理
签字
,如果迟迟不肯签字,那么就需要直接找总经理好好谈一谈,说明辞职的理由,一般情况下,人家是不会勉强的
工作交接
领导不签字怎么办
答:
根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其
领导
的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,没有造成损失的,不必赔偿。
员工提前一个月提交了辞职书,但
领导不
批
怎么办
?
答:
员工提前1个月提辞职,
领导不
让走
怎么办
,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月离职交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
我已经向老板提出辞职,可是老板一直
拖着怎么办
?
答:
强调自己情况的不可改变。总而言之,工资在老板手里,所以还是要以谈的方式为主。同时跟人事部和财务部搞好关系,告知离职,在等待期间别闲着,问清楚离职需要提交的材料,学学将来要用的技术和知识。可以向周围的同事都通知你要离职,迫于舆论压力
领导
会不好意思折磨你了。祝你离职顺利!
辞职报告写了不给
签字怎么办
答:
提交辞职报告三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我要辞工,可是厂长一直
不签字
,我要
怎么办
?
答:
辞职时是否需要老板
签字
批准,由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工个人原因提出辞职时,要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意,在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下,如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的,在...
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