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领导拖着不签字怎么办
找
领导签字
,领导一直
不签字怎么办
答:
您好。
领导不签字
,自然有其想法。一般来说,强求不来。如果你真想成事的话,我建议,你可以考虑以下几条路:1、效仿古代的苏秦,以三寸不烂之舌去说服他同意。2、绕开他,俗语说“官大一级压死人”,找比他高一级的领导,将他压死,逼他签字;如果他已是总栽,你得有当张学良\杨虎城之准备,以...
想调动工作,部门
领导不签字
放人,
怎么办
?
答:
想调动工作,部门
领导不签字
放人,你的办法有:和你的领导私下好好沟通,告诉他自己的真实想法,并说新人来的时候,交接工作你一定会不留余力,尽心尽责。
员工辞职时
领导不签字怎么办
?
答:
劳动者辞职,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
离职
领导不签字
,
怎么办
?
答:
可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前...
辞职
不签字怎么办
?
答:
劳动者辞职,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
国企辞职,部门领导已批准,人力
领导不
批准
怎么办
?都拖了一个多月了,烦 ...
答:
一、劳动者因个人原因辞职 劳动者提交书面辞职申请,双方协商一致后办理离职手续。如不能协商一致,则保留好自己递交书面辞职申请的证据,在辞职30日后即与原用人单位解除劳动关系,劳动者有权通知原用人单位办理离职手续。如用人单位不予办理,则劳动者可持提前30日辞职的证据到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。这...
辞职
领导不
批准,领导来回踢皮球,不给我
签字
,因为其他重要原因,然后我走...
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
老板说上班就可以签合同、现在工作三个月了还
没签
合同。
答:
现在一般都是“转正”后签的,但是一个季度要是都
没签
合同的话就有问题了,所以你可以跟你老板协商下,这不是什么丢人或者让老板对你有不好影响的事。但是你的工资收据什么的都收好,要是你想签订合同协商后老板
不签
,权益得不到保障,那么你就有依据来到劳动部门裁决或者上诉。要是没结果可以到当地...
...多
领导
突然说部门解散后天就不用来上班了,劳动合同一直
拖着不
...
答:
首先,作为劳动者,你手中掌握的有效证据有哪些。就算没有劳动合同,你依然与该企业存在事实劳动关系,若真要走到仲裁那一步,企业有义务提供证据。其次,可以根据劳动法及劳动合同法来追讨因不签订劳动合同及单方解雇劳动关系的经济赔偿金。第三,你所提到的不给涨工资的理由,这个比较含糊。是因为你上班...
...一
不签字
画押自已没有录口供,二
拖着
一直不给
咋办
?
答:
1、如果发生了工伤,可以要求老板按照工伤赔偿标准进行赔偿;2、如果伤情严重,老板除了赔偿医药费和住院伙食费以外,还有以下赔偿:1)后续治疗费 2)护理费 3)交通费 4)停工留薪期工资 如果构成伤残,还有 5)一次性伤残补助金 6)一次性医疗补助金 7)一次性伤残就业补助金 除以上的赔偿之外,还...
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