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领导拖着不签字怎么办
老板是不想签合同吗?
怎么办
答:
from劳动法 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任;3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
老板不和我签合同还抵赖当初谈好的工资
答:
如果老板是有工商注册的正式企业,你可以到当地劳动局申请仲裁:1. 未签订合同,从第二个月起双倍的工资;2.如果未缴纳社保要补缴纳社保或经济补偿;3. 辞职后,老板给你1个月的工龄赔偿。你现在要收集证据,确认你和他之间的劳动关系存在。工资表、工作服、工卡、工作证等都可以证明你们之间存在劳动...
...然后转正期间 公司
领导
拖了一个月
没签字
自己的直属上司和人事部总...
答:
2、单位仍按试用期工资标准支付工资的, 属于拖欠劳动者工资,劳动者可主张按劳动合同法第38条解除劳动合同并要求支付经济补偿金或主张按照劳动合同约定的工资标准继续履行。劳动合同法 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
工地干活受伤口头协商好赔偿的没有录口音
没签字
,老板
拖着不
给
咋办
?
答:
这个问题相对来讲比较好举证,你可以直接去当地劳动仲裁部门反应情况请求执行,或者直接去这个项目的上一级公司去申诉,因为现在所有工程都必须有保证金抵押在项目上的公司账户里,如果他执意不肯给钱就让公司直接扣除他保障账户里的钱,如果这还不行,就直接去法院起诉要求法院强制执行,这就涉及到举证了,...
...半年以上公司同意转正,申请已经提交,就是老总一直
拖着不签字
...
答:
不合法,但是这样的事最扯皮。有合同吗?合同有说明使用期限吗?试用期满怎样安排有说吗?首先依照合同办事,如果没有具体说明就怪你自己吧?有说明的话可以拿着合同找劳动局仲裁
...借了钱给老板
没
有手印和
签字
,现在他就是不想给
怎么办
呢
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
产假老板不给
签字
批,我能直接休吗?
答:
可以直接休假,但建议跟公司协商,直接休假公司也不能开除你。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定休息时间。怀孕女职工...
老板拖欠工资
怎么办
+
没
签合同的去哪里告?
答:
关于未签劳动合同事宜。根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动合同,公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签...
与农业银行签订五年合同,辞职时
领导不
放人无故拖延
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。此外,扣押你的相关证件也是违反《劳动合同法》第9条规定的,可以按第84条规定办。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
没
有参与的事情,
领导
偏要你
签字怎么办
?
答:
可见,
签字
即代表自己认可,并承担相应的责任。因此,在实际的职场中,就要遇见问题具体情况具体分析。有些字能签,有些不能签,能签的也有不同的签法。一、如果你是在稳定的体制内,且
没
有进步的追求,可遵从内心,不签。体制内,无欲则刚,
领导
也不能把你
怎么样
。所以,对不该你签的字,可以...
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