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领导对我要求高
人都说
领导
越是看重你,就会严格对待你,对此你怎么认为?
答:
一、
高要求
培养人才
领导
之所以是领导,是因为他们有
很高
的眼界,站的高度比较高,所以能够从公司的利益出发,要想为公司创造更大的利益,他们就需要培养更多的人才,也会对人才有更高的要求,这样才能够创造出对应的价值。二、发掘潜能领导之所以对你严格要求是看重你的才能,想要发掘你身上的潜能,看重你...
领导
有过高的
要求
,在工作时要注意什么问题?
答:
严苛型
领导
往往对工作
要求高
,一定要做好全盘的准备,比如充分的前期调研,海量的数据支持、可执行的落地方案、以及备选方案、执行过程中及时检查工作进度,及时汇报成果等。平时工作中找机会与领导多沟通,了解领导的思维方式和考虑问题的角度,提高自己的格局,换位思考,在工作中更能摸清自己的应对方式。
领导对我要求
特别多,为什么?
答:
明显在跟同事的对比下,你是更值得培养,更值得信任,未来也更值得提拔的那一个,所以
领导
会压给你更多的任务,对你提更多的
要求
,将来也可能更多的提拔你,给予你更多的资源和工作的,为
对于
这种情况的话,你要好好珍惜,努力锻炼提升自己,将来可以获得更好的健身与更好的工作平台。但如果是另外一种...
领导对
你的
要求高
是什么原因?
答:
领导能够做到遇事第一个找你,就是在向你表明,
领导对
你很看重,说明你已经有了可以商讨的资格,和议事的能力了。这些都是领导看好你的表现。对你格外严格你在工作上面,领导要是对你的
要求
极高,千万不要以为是领导看不惯你,要赶你走的原因。正所谓,爱之深,责之切。一个人要是关心你,那么很...
领导
有过高的
要求
,在工作时,应该注意什么?
答:
不要犯怵,不要抱怨,调整好心态,既然
领导要求高
,那证明在他心里你有很大的潜力,只有把一切困难当挑战,才会拥有一颗足够强大的内心,有了强大的内心你就不会困在不良的情绪里。要用积极的态度去回应领导的
高要求
,甚至苛刻的要求。永远记住,在艰难的竞争环境中,只有不断超越自我才能成功。
领导要求高
,我做的内容达不到他的要求,要辞职吗?
答:
不需要辞职,在工作当中不需要你做的太完美,需要你特别认真,而且要负责任,因为
领导
的眼睛里是不容沙子的,如果你标准不够的话,他就会经常的去指责你,还会变本加厉增加你工作的难度,所以你要更加认真努力,把工作成为你的重心。
领导
的
要求
太高了,我的工作根本就无法达到他的要求,我该不该辞职呢?
答:
可以和
领导
沟通交流,自己也尽最大的努力去学习和做。
领导要求高
,我做的内容达不到他的要求,我要不要辞职?
答:
领导对
你
要求高
,常常批评你,并不一定是对你不满意。其实你也不要妄自菲薄,领导尽管常常批评你,但并没辞退你,也有可能这也是领导在塑造你全过程,你实际上早已做得不错了,但他或是想让你精雕细琢,所以你的信心还是得有。假如说你所处的这些企业的服务平台足够大,你薪资也达到预估得话,那样...
领导
没有给我升职加薪,却
对我
提出了更高的
要求
,我该怎样应对?
答:
1.这个时候你应该去积极的应对,
对于领导
提出的更多
要求
你也应该接受,因为这样对于你工作能力的提高有着很大的帮助,等你工作能力有了很大的提高之后,你就有资本向领导提出升职加薪的要求。在你做好本职工作的前提下,要适当的展现自己的脾气,不要领导夸你几句,你就非常的开心。而是要不经意地把...
领导对我
特别严格,没对别人这样。为什么?
答:
你
领导对
你特别严格,也是想你成才。对别人没有这样,就是想让你更优秀,更上一层楼。如果你觉得领导对你不好,没有钱途发展,你可以选择跳槽。但如果你领导是真心为你好的,只是你不接受,那就是你的性格问题。如果你领导总是针对你,那说明领导做事风格也有问题,你跟着这样的领导出事不会有出路的...
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