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领导对我要求高
领导
告诉我他
要求
很严啥意思吗
答:
领导对我为什么特别严格?严格并不是坏事 严厉的话要考虑一下了 领导每次说我要比说别人要严厉,太狠,为什么?如果领导对你一句话都不说的话。就说明你这个人没有让他浪费口舌的必要了。虽然领导每次说你都比别人严厉。...
领导对我要求
很严厉,怎么办 严厉是好事~~对你不闻不问才要问怎么办 领导...
领导对
自己有
很高
的评价和
要求
,自己感觉有压力怎么办
答:
多和
领导
谈谈心,让他知道你很感激领导的知遇之恩,但你有很大的压力,这个压力不是因为自己的能力,而是担心不能准确地领会领导的意图从而不能完全达到领导的
要求
。多和领导沟通是有好处的,但要掌握该说与不该说的界限。
领导
平时
对我
的
要求
很严苛,这算不算是一件好事?
答:
在退休之后,还能够享受到较高的退休金和其他福利待遇。都是你工作精益求精、严谨小心的动力与鞭策。
领导
严格,你就得以更好的工作业绩来回报;领导严苛,你就得处处小心不让把柄与尾巴留人手上。我站了一节课。罚站的原因是因为我上课时开小差,被李老师发现了,李老师就让我站起来读黑板上刚学过...
工作上
领导对我要求高
,要么表扬要么批评,走两个极端,我能力有限,
答:
尽量做好工作,表扬不用骄傲,批评不要气馁,
领导
有时是为了显示自己的能力超群故意那样做的,你根本不用在意,
领导要求很高
,但是工资很少,我该选择离职吗?
答:
再好的一个员工,如果去了一个没有发展前途的公司也是白搭。平台决定着你的未来!这就是为什么那么多人愿意跟着一个好老板。因为只有老板有“野心”他才能带着公司走得更远。如果你现在就职的公司,工资不高,公司也不想更上一层楼,总感觉就这样也还可以了。那么这个公司,我建议你呆着,因为它会把...
为啥公司女经理对别人很宽,对我一个人严格对我苛刻,
对我要求很高
...
答:
可能是因为他想培养你吧,对你
要求
严格一点,这这是一件好事,对你以后的成长或者是业务水平都能够达到一个非常好的效果。有时候不要怪
领导
管你严格,只有这样才能够提高自己,对你以后的路做好一个很好的准备。
领导
给打低绩效说对你
要求高
怎么回复
答:
以积极的态度回复。
领导
,非常感谢关注和反馈,认真反思了自己的工作表现,并愿意接受更高的
要求
。
女
领导对
你工作
要求
特别高,薪资拿比别人少,是什么原因?
答:
女
领导对
员工的
要求
特别的高,但是薪资却拿的比别人少,就应该针对性的向领导询问一下,为什么会有差别对待的现象。当代的一些女性在给一些员工工资的时候,都不愿意提及到每一个员工的工资究竟有多少。但是在任何时候都没有不透风的墙,身为女老板就应该认识到给员工的薪资待遇应该都一样。尤其是当一些...
领导
不给我升职加薪,却
对我
提出了更多的
要求
,我该如何应对?
答:
让你升职了,刚开始
领导
干部涨薪发言不作数,你应当再等等再讲,不必把钱看得太重,看钱过重,之后要让升室内空间会非常少,先把自己的工作中搞好,做出色,涨薪薪水不必担心,今天上晋升,明日惦记着钱,当领导时长不以长,认真工作为领导干部公司搞好事儿,到一定情况下薪水不容易少你,跟加拿高...
为什么能干的人
领导对
他
要求更高
干的越多,偷懒的人反而没人逼他多做...
答:
4、从用人的角度,
领导
可能会考虑到能者多劳;5、从领导的难处来说,领导希望能者更加苦和累,承担的东西更多,自然更加放心,如果突然将一件事情给了懒惰的人来做,对团队来说是一种冒险和损失,所以懒惰的人越做越少,勤快的人越做越多。6、所以勤快的人肯定得到亲睐,但是懒惰的人只能等待辞退...
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