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退休返聘协议怎么签订
退休
人员再就业的劳务
合同怎么签
答:
1、退休人员返聘签订的是劳务合同,而非劳动合同
;2、用人单位与退休人员签订劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。退休人员的社会保障待遇:1、基本养老...
返聘退休
人员
签订
什么
合同
答:
返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:
1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容
;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作质量要求等;4、.法律责任...
退休返聘
人员
合同如何签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同
。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
返聘
人员
签订
什么
合同
答:
2、公司和劳动者只
签订
劳务
合同
是否违法公司只签劳务
协议
是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同:(1)已领取养老金的退休人员;(2)
退休返聘
人员;(3)已与其他单位建...
退休返聘
劳务
合同书
要求
答:
身份证号码:地 址:鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方
退休返聘
劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同
签订
本
协议
,以供遵照执行。第...
退休
后
返聘合同怎么签
答:
与
退休返聘
人员
签订合同
的,要签订聘用
协议
,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时; 用人单位应与其签订书面协议,...
退休返聘
要
签合同
吗
答:
退休返聘
要
签合同
。退休人员返聘时,用人单位与其之间的关系是劳务关系,因此不需要
签订
劳动合同,而应签订劳务合同或其他形式的书面
协议
。该协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。当事人在订立劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本,合同在双方签名、盖章...
返聘退休
人员
协议书
5篇
答:
甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方
退休返聘
劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同
签订
本
协议
,以供遵照执行。 一、返聘时间 返聘期限暂定为一年,自 年月日起至 年月 日止,根据甲方工作需要和乙方自身状况,如需继续返聘再另行确定。 二、工作内容 1、甲方聘请乙方从事项目开发组工作,主要...
聘用
退休
人员
怎么签合同
答:
1、退休人员与用人单位之间不建立劳动关系,而是建立劳务
合同
关系;2、用人单位与退休人员签订的是聘用
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务;3、
退休返聘
人员的争议通常被认定为劳务关系,应通过民事诉讼处理;4、退休人员
返聘签订
的劳务合同,当事人可以参照劳务合同的示范文本...
退休
人员
返聘签订
什么
合同
答:
一、退休人员
返聘签订
什么
合同
1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,
退休返聘
人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。2、法律依据...
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