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退休返聘协议怎么签订
单位外聘人员社保
退休怎么
办理
答:
关于实行劳动
合同
制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离
退休
人员被再次聘用时,用人单位应与其
签订
书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函劳办发[1997]88号二、关于离退休人员的再次聘用...
退休返聘
人员交什么保险
答:
退休返聘
人员一般不需要再交社会保险,但需要交纳商业保险。详细解释如下:一、社会保险方面 退休返聘人员已经正式退休,按照国家规定,他们已经开始享受社会保险的待遇,如养老保险、医疗保险等。因此,他们不需要再次交纳社会保险。二、商业保险方面 虽然退休返聘人员享受了社会保险的待遇,但考虑到他们可能继续...
退休
人员
返聘
发生工伤
怎么
赔偿
答:
退休返聘
人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。1、用人单位返聘的退休人员,在工作中受伤,不属于工伤。如果用人单位与返聘职工
签订
的“
返聘协议
”合法有效,那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系,返聘职工发生“工伤”后,双方发生异议应适用于民事法律。2、退休后,开始享受...
50岁以上的女人还能找工作吗
答:
二、退休女职工有特别的优势:不用交社保公积金 1.单位不用缴纳社保和公积金 作为企业来说,社保和公积金的支出要占到一个员工工资的40%左右,对企业来说是非常大的一块费用。退休返聘人员因为已经开始领养老金了,所以跟企业
签订
的是
退休返聘协议
,不是劳动合同,不受劳动合同法约束,也无法缴纳社保和...
员工自愿不买社保
怎样签协议
答:
企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常,但对公司而言就意味着预埋风险,更不能在劳动
合同
中注明了。因为这样的劳动合同是违法国家劳动法的,即使规定了也是无效的。哪些人可以签劳务合同实习生、
退休返聘
人员、劳务派遣人员可以
签订
劳务合同。依据我国劳动合同法的规定,劳务合同是...
请问一下在环卫局上班超过50岁就不能买社保了吗?还有不
签订
劳动
合同
答:
女性超过50岁,就不缴纳社保了.不能签订劳动合同,
签订返聘协议
即可.再看看别人
怎么
说的。
退休返聘
人员发生工伤
如何
赔付
答:
一、
退休返聘
人员发生工伤
如何
赔付1、退休返聘人员工发生工伤赔偿如下:(1)退休后,开始享受社会保险待遇,不再具备法律调整的劳动者主体资格,与单位
签订
劳动
协议
,属于劳动关系,不能按照法律确定工伤,适用民事法律;(2)返聘人员发生工伤的,应当认定为从事就业工作中受到的伤害,用人单位应当承担民事赔偿...
退休
年龄到了
怎么
办理退休
答:
年龄到了
退休怎么
办理1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。国家法定的企业职工退休年龄如下: 1、一般情况...
如何
办理社保年审?
答:
8、有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明(实习生:实习
协议
、学生证或学籍证明;
退休返聘
、在外单位参保:社会保险经办机构的参保证明原件及复印件)。(注:养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项,如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改,需到...
辞退
返聘
员工补偿标准是什么?
视频时间 00:48
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