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退休返聘未签协议有赔偿吗
退休
人员
没签合同有赔偿吗
答:
退休人员没签合同不一定有赔偿
,这取决于具体情况和适用的法律法规。首先,我们需要明确一点,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。退休人员通常已经与用人单位终止了劳动合同关系,开始享受退休待遇。因此,在正常情况下,退休人员与用人单位之间不再存在签订劳动合同的问题。
退休返聘
被辞退公司需要
赔偿吗
答:
退休返聘被辞退公司不需要赔偿
。退休人员返聘期间被辞退后是无补偿或赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系,所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,其处理流程如下:1、协商解决:用人单位和劳动者可以协商签订劳动合同,明确双方的权利和义...
退休返聘
人员与企业
没签返聘协议
,辞退时是否应
补偿
答:
退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,
用人单位是不需要支付补偿金的
。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...
退休
后
返聘
人员被辞退
有赔偿吗
答:
1、如果双方签订了聘用合同或协议,那么辞退时应按照合同或协议的条款来执行,可能不会支付经济补偿金
;2、但如果没有签订聘用合同或协议,那么根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿。退休人员再任职,应同时符合下列条件:1、受雇人员与用人单位签订一年...
退休返聘
人员被辞退
有赔偿吗
?
答:
返聘退休员工在单位辞退一般是不会给补偿的
。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休返聘
人员解除劳动
合同有赔偿吗
答:
您好,
退休返聘
人员不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除
合同
时一般是
没有
经济
补偿
的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜,否则很难得到经济补偿的支持。
辞退
返聘
员工
补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
...是否需要给予经济补偿,应该怎样补偿?可以
不补偿吗
?
答:
法律分析公司聘请退休人员,是否需要给予经济
补偿
,要区别
不
同情况:1、如果退休人员已经开始领取社会保险,则不需要给予经济补偿;2、如果退休人员
没有
领取社会保险,需要给予经济补偿。
退休返聘
是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立
合
...
退休
人员被辞退如何
赔偿
答:
如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。(2)
退休
员工被公司辞退是
没有补偿
的,因为劳动者达到法定退休年龄之后,在上岗的情况之下,应当是属于公司内部的
返聘
行为,如果退休人员被返聘时,
签订
了合约,可以根据
合同
内容进行赔偿;(3)如果没有约定,可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有...
退休
人员
返聘
,需要
签订
劳动
合同吗
?需要缴纳什么样的保险?
答:
(三)法律责任后果
不
同 1、用人单位违反劳动
合同
可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。2、违反劳务合同一般只承担民事
赔偿
服务,而不涉及行政和刑事责任。
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