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这月工资比上月少怎么办
工资比上月少
了
怎么
跟领导说?
答:
你好朋友,如果个人感觉到这个月的工资比上个月工资少的情况下,
可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块
,如果少的不合理的情况下,
可以直接拿着工资单去找领导咨询一下
,
让领导给你解释清楚
看看到底是怎么回事,扣在哪儿了,为什么比上个月少,领导是会把情况给你如实解释清楚的,这样...
本月工资比上月
工资少,导致资产负债表不平,
怎么办
答:
第一个分录是发放
上月工资
。你的分录没错,你所谓的资产负债表不平只是针对这两个分录来讲,输入表中会造成资产负债表不平。会计在月底的时候,还要对损益类账户进行结转,例如题目中的两个分录,其中管理费用是损益类科目。月底对管理费用结转分录为:借:
本
年利润 贷:管理费用 然后再将本年利润科...
工资
发少了
咋办
?
答:
打电话给财务部
。 当发现工资发错了,第一反应就应
给财务部打电话,如实说明自己的情况
。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去。工资发错了怎么办 给自己部门的领导反映。 有的人上班...
工资比上月少
了该
怎么
问领导?
答:
处理起来方式不一样的,如果是比上个月少了,
先搞清楚贵公司的薪资标准,是提成还是固定工资,提成么多多少肯定正常
,固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等,如果没问题,再去找财务核实。如果是比同事少,那可能是因为资历啊,职称啊,级别什么的造成的,个人感觉没必要算这么清楚,如果真...
工资少
发了
怎么办
?
答:
我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司的经济状况不太好,或者是由于某些弊端而导致的
工资减少
?如果是这样的话,我可以理解您的做法,我们也会尽力配合解决问题。但如果这是一种误操作或者其他问题导致,我们希望能够
解决这个
问题。希望得到解决 我们在这个公司工作已经有一段...
我的
工资
上调后我
每月
都査看,
这个月怎么
比往
月少
一千?我在外地,是否得...
答:
工资
发放,有好几种,不同的公司有不同的发法。有
每月
固定工资;也有基本工资加业绩;也有多劳多得,多产多得。不知道你的工资是属于哪一种?另外呢,可能就是说公司交了一部分社保,你自己也要交了一部分社保,你自己交的就在你工资里面扣除。
公司连续2个
月少
发员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,少发
工资
的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
上个月和这个月上班天数一样 为什么
这个月工资比上
个
月少
?
答:
计薪方式的问题,或者是与业绩完成情况有关系,你可以深入了解一下单位
薪酬
计发规则,然后结合自己的出勤,业绩完成情况,就能找到原因。
工资比上月少
了60块,该去问个清楚吗
答:
应该问清楚的。可以去财务问问看,打印一份
工资
条就可以知道详细的差在哪里了。这是每个劳动者应该知情的权利。
这个月工资少怎么办
?
答:
每天两包方便面在家里闲着,估计还可以应付几个月。
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