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这个月工资少怎么办？
这个月耍了10天乐`。可能工资只有千五。我想换线可能又不晓得该怎么给老大说！恼火起的！
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推荐答案 2008-05-29
每天两包方便面在家里闲着，估计还可以应付几个月。
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员工最后一个
月薪资
发少了
怎么办
答：
法律分析：直接申请仲裁
。要确认和单位之间的劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资
比上
月少
了
怎么
跟领导说?
答：
你好朋友，如果个人感觉到这个月的工资比上个月工资少的情况下，
可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块
，如果少的不合理的情况下，
可以直接拿着工资单去找领导咨询一下
，让领导给你解释清楚看看到底是怎么回事，扣在哪儿了，为什么比上个月少，领导是会把情况给你如实解释清楚的，这样...
...同样
工资
的同事少要了700元,可是合同签了两年的,我应该
怎么办
...
答：
对此类情形，
有三种维权途径可考虑：一是直接与公司负责人就提高工资标准进行协商
；二是向有管辖权的劳动保障监察机构进行投诉或举报，
要求公司支付差额及补偿金
；三是向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，依法通过法律途径进行维权。无论采取哪一种途径维权，都要注意事先收集工资发放单等有关证据资...
公司少发了
工资
,员工该
怎么办?
答：
了解具体情况 我希望能够了解具体的情况，并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司的经济状况不太好，或者是由于某些弊端而导致的
工资减少？
如果是这样的话，我可以理解您的做法，我们也会尽力配合解决问题。但如果这是一种误操作或者其他问题导致，我们希望能够
解决这个
问题。希望得到解决 我们在这个公司工作...
公司每个月应发6000元,但生意不好只发了4500元,我应该
怎么办?
答：
面对公司少发工资的情况有两种处理方式，分别为内部协商和
劳动仲裁
。在职场中，因为薪资发生的纠纷实在是太多了，那针对这样的薪资有专门的劳动部门来监管和处理，所以劳动者不用担心薪资少发的问题。首先：内部协商处理是最佳方式。对于职场来说，如果公司发生了欠薪的事情，要看具体的情况来说，像您所说...
在公司上班
每月
才3千块
工资
,我该
怎么办
答：
在公司上班
每月
才3千块钱，钱是有点少，那该
怎么办
呢？我觉得可以从以下这些方面改变下现状。01 提高你的能力 对于低薪族来说，工资比较低没多少钱，那怎么去摆脱这种现状？我觉得最关键的一点是，你要去提高你的能力，也就是你的专业技能水平。你要想想，反问下自己，为什么每月才3千块的
工资？
其他...
工资少
算一个
月怎么办
答：
工资少算了要找老板要，好好沟通，如果沟通处理不了，可以走法律途径解决。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
进行维权 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
公司连续2个
月少
发员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答：
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚，少发工资的原因，是否为社保基数调整、请假扣款等；2、如果用人单位克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权；3、劳动者申请
劳动仲裁
，需依法书面提交仲裁申请书，收集相关证据，比如劳动合同、工资条...
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这个月工资怎么少了
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这月工资少了
最后一个月工资少发了
1月工资少