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辞退员工立即发工资吗
员工
违纪被
辞退
后有当月
工资吗
?
答:
员工
违纪被
辞退
后有当月
工资
的,并且用人单位是需要在劳动者办理离职手续的时候一并一次性
发放
的。但是如果是因为劳动者的违纪的行为,导致其被用人单位
开除
的,此时在劳动者离职的时候,是没有经济补偿金的。 工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,...
厂里
辞退员工
可以立马拿到
工资吗
答:
被
辞退
不一定能立马拿工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时应当
立即
支付相应的工资。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者
发放工资
,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。劳动者离职...
辞退员工工资
是当天结算吗?
答:
辞退工资
当天的工资应该正常
发放
。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位
辞退员工
时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。
老板
辞退员工工资
是否立马
发放
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当在三天之内结清所有
工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
试用期
员工辞退工资发放
日
发工资吗
?
答:
试用期的员工被辞退之后,用人单位需要在离职当天给员工结算工资,员工在试用期内享受跟正式员工同样的权利,所获得的工资是正常工资的80%,但是不能低于本岗位最低工资标准。 一、试用期
员工辞退工资发放
日
发工资吗
?正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。试用期的...
公司
员工
被
辞退
后多久
发工资
答:
应当
立即发放
,被
辞退
后应该在 解除劳动关系 时结清
工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《 劳动合同法 》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司
辞退
后是否要
立即
结清工资还是等到下个月再
发工资
答:
一、被辞退后工资该何时发 1、被
辞退员工
应该在办理手续是
立即
支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个
工资发放
日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
工厂
辞退员工工资马上
给吗
答:
劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
被工厂
辞退
当天可以要
工资吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、
员工
被
辞退
了要
立即
搬离宿舍吗?如果已经办理了辞职手续,应该离开。如果宿舍是第三方的营利性场所,你可以按照规定享受交费...
辞退员工
要立马结清
工资吗
?还是第一发薪日
发工资
答:
这种情况还是要看公司是以什么样的理由
辞退
吧。按照正常的流程的话,如果是公司辞退你,那么当天结算清楚工资,然后到
发放工资
的时候再发放给你,但是也有一些公司是当天结清并且发放工资的。
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