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辞职扣工资合法吗
离职后
扣工资
合理吗
答:
法律分析:不合法
。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和...
离职要
扣工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;法律依据:《工资...
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
员工离职扣发
工资合法吗
答:
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为
。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
离职
扣工资合法吗
答:
您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,
用人单位扣你的工资是合法行为
。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不合法的更是不合理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同...
提前
辞职工资扣工资合法吗
答:
法律分析:一般情况下是
合法
的,劳动者未按照法律规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,用人单位可以从劳动者的
工资
中扣除一部分作为损失赔偿费用,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
提前离职
扣工资合法吗
答:
【法律分析】:不
合法
的。1、只要是正常提出
辞职
并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】:《...
主动
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
1.根据规定,劳动关系在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当一次性付清给劳动者
工资
。2.如果用人单位不付给劳动者的工资和不能协商的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁。3.只有劳动者给用人单位带来损失的...
提前
辞职工资扣工资合法吗
答:
法律分析:
合法
的,员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工
辞职
,公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司...
急
辞职扣
钱
合法吗
答:
【法律分析】:劳动者急
辞职
的,用人单位是不能克扣其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动...
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