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辞职扣工资合法吗
劳动法有规定辞工扣员工五天
工资吗
答:
但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后,是可以在法律许可的范围内扣取工资的,但
扣工资
不能超过劳动者当月工资的20%,扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时,如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的,可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。劳动者急
辞职
的,用人...
请问公司以效益不好为由在员工
辞职
时克扣
工资
是
合法
的吗如果不是...
答:
用人单位以效益不好为由在员工
辞职
时克扣
工资
是不
合法
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
没有劳动合同
扣工资合法吗
答:
法律分析:没签劳动合同
辞职
后
扣工资
显然是不
合法
的,我国法律上明确规定了用人单位不得以任何名义扣除劳动者的工资待遇,不管有没有签订劳动合同都是不可以扣除的,具体情况下应当结合实际来进行认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
离职
扣工资合法吗
?
答:
员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,
扣工资
的行为是不
合法
的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工资报酬,逾期未支付的,还可以责令用人单位加付赔偿金;员工给用人单位造成损失的,在离职时,用人单位为了避免要不回...
辞职
后又被单位
扣工资合法吗
?
答:
用人单位无故克扣其
工资
是属于一种违法行为。 劳动者
辞职
到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国 劳动合同法 》第九十条劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ,或者 违反劳动合同 中约定的保密义务...
提前离职
扣工资合法吗
答:
提前离职
扣工资合法吗
?提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工
辞职
,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职...
辞职
立马走
扣工资合法吗
答:
3、《劳动合同法》第22条、90条对上述情况予以规定。综合上面所说的,紧急
辞职
本就是属于劳动者不
合法
的行为,但如果用人单位以此行为
扣工资
的话,那么必定就会承担相应的法律责任,而且劳动者还可以直接向劳动部门进行投诉,从而可以更好的保障的利益,但劳动者辞职不管是什么原因都要提前通知,做好交接的...
辞职扣工资合法吗
?辞职公司压我一个月工资这是合法的吗?
答:
不
合法
的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的
工资
是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
急辞扣7天
工资合法吗
答:
急辞扣7天
工资
不
合法
。做临时工,着急辞工扣七天的工资,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资...
劳动合同中规定员工
辞职
要扣一个月薪水合理吗?
答:
我没签劳动合同,现在不想干了,公司扣我一个月薪水合理吗 这样做不合理,你可以到当地劳动部门告他,我的一个朋友就是因为想辞职公司不给他上个月的薪水他就告到劳动部门了,很快就解决了,一定要维护自己
合法
权益 合同里规定员工
辞职扣
半月工资合理吗? 用人单位没有权利
扣工资
: 一、劳动合同...
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