88问答网
所有问题
当前搜索:
辞工扣工资违法吗
公司辞退员工扣员工
工资合法吗
视频时间 01:49
辞职扣
钱
合法吗
答:
法律分析:不合法
。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与...
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:劳动者辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如未按照法律规定给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除
。如不存在上述情形的,用人单位克扣辞职劳动者的工资的,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
员工
离职扣
发
工资合法吗
答:
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为
。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞,书面提出解除劳动...
主动
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
1.根据规定,劳动关系在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当一次性付清给劳动者
工资
。2.如果用人单位不付给劳动者的工资和不能协商的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁。3.只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能
扣除
,且扣除量上也有限制。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
急
辞职扣工资违法吗
?
答:
法律分析:
违法
。任何用人单位都不能随意克扣工人
工资
,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月
扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
直接
离职扣工资合法吗
答:
虽然直接
离职扣工资
是不
合法
的,但是在某些情况下,雇主可以合法地扣除员工的工资。例如,员工在工作中造成了损失或者违反了公司的规章制度,雇主可以根据公司的规定扣除员工的工资。但是,这种情况下扣除的工资必须在法律允许的范围内,并且必须经过双方协商一致或者经过劳动仲裁机构的裁决。三、维护自己的权益 ...
提前
离职扣工资合法吗
答:
【法律分析】:不
合法
的。1、只要是正常提出
辞职
并
离职
的,雇佣单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
突然
离职扣工资合法吗
答:
法律分析:突然
离职
老板
扣工资
不
合法
,公司不得克扣劳动者工资,可以向劳动监察大队投诉。若因员工离职导致单位经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职被扣工资怎么办
辞职扣500元合法吗
直接离职扣工资合法吗
离职克扣工资违法吗
离职后老板扣工资违法吗
自行离职扣工资违法吗
离职时工厂随便扣工资违法吗
厂里离职扣工资合法吗
突然离职扣工资合法吗