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辞职扣工资合法吗
辞职
被
扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。1、只要劳动者是正常提出
辞职
并离职的,用人单位就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职扣
钱
合法吗
视频时间 01:27
提前
辞职工资扣工资合法吗
答:
法律分析:一般情况下是
合法
的,劳动者未按照法律规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,用人单位可以从劳动者的
工资
中扣除一部分作为损失赔偿费用,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
公司离职扣钱
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。劳动者正常
辞职
用人单位克扣
工资
是违法行为。辞职不需要单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
急辞工
扣工资
是否
合法
答:
用人单位因劳动者急辞工而
扣工资
是不
合法
的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
辞职
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关...
擅自离职
扣工资合法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,员工应当遵守用人单位的各项规章制度,用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,用人单位扣你的
工资
是
合法
行为。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工扣除您一半的月工资显然是不...
辞职扣工资合法吗
答:
一、
辞职扣工资合法吗
1、辞职扣工资一般不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
自离
扣工资合法吗
答:
辞职扣工资
不
合法
。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
辞职
老板不批
扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。只要提前三十天向公司提出书面通知,不需要要办批准,就可以离职。如果在试用期间,提前3天书面通知用人单位即可。如果老板扣发
工资
的,可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
辞职
自由是员工的法定权利,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担。法律依据...
签了合同
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同后,
辞职
并且
扣工资
是不
合法
的,用人单位不得无故克扣劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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