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辞职后没办离职手续有工资吗
辞职后
一个月不上班
不
给
工资
怎么办
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工
...
提出离职了
,但要一个月之后才能走,这合理吗?
答:
劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职手续
,并且要求单位结清
工资
即可。二,并
不
需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权,更何况员工已经提前一个月告知领导辞职并交
了辞职
报告。辞职报告时个人...
福满多食品厂
辞职
流程吗我明天
去办理离职手续
后能
不
能拿到
工资
啊
答:
离职手续
都
办理
好
了
,公司是不会扣
工资
的,工资照发
没签合同
辞职
需要
办理离职手续吗
?
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动...
...被迫
辞职
通知书后,需要自己主动去公司
办理
交接和
离职手续吗
...
答:
规范用工行为起到
了
积极的作用,对劳动者来说也提供了强有力的保护。按劳动合同法第三十八条提交
辞职
通知书后,应该继续上班,直到接到批准的通知。然后按通知
办理
交接和
离职手续
。如果公司仍然
没有
批准,30天后可以走人。如果想申请仲裁,与你是否在岗没有关系。
...
离职手续
提前办的话,是
不
是8月就
没有工资了
?
答:
办理离职手续
的过程中,如果你还在这个单位上班,这个单位应相应的付给你在职这个时间的
工资
。当然如果你们之间以前有过约定,离职当月
不
发工资,单位就不会付给你这部分。
劳动合同上写着
辞职
就当作自离,不发当月
工资
,这样合法吗?
答:
劳动合同约定的
辞职
就当作自离,不发当月
工资
这一条有悖于相关法律法规,无效,这劳动合同算部分有效。劳动合同法中
没有
自动
离职
的概念,不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行,单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职后
,
办理
交接
手续
;3、要求单位结算
未
支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
超过
了
发
工资
那天 去办的
离职手续
?
答:
离职
当天公司是不是应结清
工资
。公司还收了压金要到下个月才给,有
没有
具体规定离职当天要结算清工资。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法
办理了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接,最迟工作到某年某月...
申请
离职后
需要办什么
手续
答:
在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步:人事
手续
决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案...
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