我在公司做了一个月多一点点,做完一个月的时候,公司还没能签合同,等了一周以后我就辞职了。刚辞职没多久,原公司通知我需要回来办理一下离职手续,然后我问为什么我入职手续都没有办理就要办理离职,人事部说虽然你没签合同但是系统上的流程已经走完了,你已经是我们公司的员工了;然后我问怎么办理离职,他说要先回公司先签了合同再签离职手续
所以我想问一下有必要回去先签合同在办理离职吗?我的档案户口都不在原公司,
人事部那里说:虽然我没签合同,但是已经给我买了社保,还有我的资料什么的已经给当地的劳动部门报备了,现在虽然没签合同,但是已经是他们的员工了,去别的任何一家公司都办不了入司,是这样吗?还有就是我没签合同的情况下申请离职必须要书面申请吗?口头提出不算的吗?
基本上就是这个情况,你帮我问一下
1.到底要不要签合同和离职手续
2.签了合同和离职手续对我有没有坏处,不签有没有好处
3.就是上面提到的了,是真的别的公司都进不去?
嗯,忘记说了一点,我是应届毕业生,目前处于暂缓就业状态,因为一直不签合同所以暂缓就业一直不能取消,那不回去签会不会更好呢?就是档案依然一片空白,还在吗?回答后会采纳你的
追答依照你的上述情况,你更应尽早会去办理补签订合同手续(以及离职手续——劳动关系转出及社保转出手续),然后拿着与单位签订的劳动合同,办理就业登记手续。待你找到新的用人单位后,将社保转入至新的用人单位(具体手续由单位办理,你需提供原单位劳动关系终止及社保转出的材料——这由你前一家单位为你办理完离职手续时提供给你)。
追问采纳按钮没有了怎么给你分...昨天还有的....
追答没关系——给分是一种激励,回答能帮到你对我而言也是一种激励。
追问谢谢!上面那个采纳是点错了!
嗯,忘记说了一点,我是应届毕业生,目前处于暂缓就业状态,因为一直不签合同所以暂缓就业一直不能取消,那不回去签会不会更好呢?就是档案依然一片空白
追答怎么都可以,小问题
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