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轻微伤算工伤吗
轻微伤
可以认定
工伤吗
答:
法律分析:可以。
只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定...
轻微伤属于工伤
事故吗
答:
法律分析:职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定
。法律规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
在工作中受了
轻微伤
能
算工伤吗
答:
法律分析:只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤
。伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或...
轻微伤
可以报
工伤吗
答:
根据个人情况来看,
劳动者受伤,属于轻微伤的
,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进...
工伤轻微伤
赔偿多少
答:
律师解答 职工受工伤,
属于轻微伤的
,赔偿的费用一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等,具体的数额要根据法定标准计算。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
轻微伤工伤
一般赔偿多少钱
答:
轻微工伤是
不
构成
伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体视情况而定。 轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和...
工伤轻微伤
一般赔偿多少
答:
工伤轻微伤
一般赔偿的钱是
轻微工伤是
不
构成
伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
轻微伤属于
几级伤残
答:
法律分析:
轻微工伤是
不
构成
伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
轻微伤算工伤吗
?
答:
职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定。劳动者在工作过程中有可能发生人身损害事故的,发生人身损害事故后,有可能造成比较严重的伤情,出现这种情况时可以申请工伤认定的,只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成
轻微伤
也
属于工伤
。 《工伤保...
工伤
事故评伤残有
轻微伤吗
答:
但对于明显的工伤案例来说,工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。对于你提出的“工伤事故评伤残有
轻微伤吗
”问题,工伤事故评伤残是可以有轻微伤的,在工伤中,不管你受伤的轻重,都是
属于工伤
,只是说赔偿的问题会有大有小而已,所以在公司出了问题都要报告,可以得到点补偿。你可以咨询的律师。
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