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裁员协商不成怎么办
公司
裁员
时劳动者如何维权
答:
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
可以向人民法院提起诉讼
。
公司变相
裁员
,员工该
怎么
维权
答:
法律分析:劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】...
公司
裁员不
给补偿
怎么办
答:
公司裁员不给补偿怎么办如下:
1、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼
;2、建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单...
想辞退员工
协商不成怎么办
答:
协商解除劳动合同
协商不成的解决方式是用人单位对其进行赔偿的,不予赔偿或补偿的,
劳动者到劳动仲裁部门进行仲裁即可
。协商解除劳动合同的补偿是需要根据劳动者在本单位工作的年限而决定的。一、协商解除劳动合同协商不成怎么办 协商解除劳动合同协商不成的解决方式是用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除...
公司以调岗为由变相
裁员
应该
怎么办
答:
法律分析:单位应当按工作年限支付经济补偿金,协商不成的,
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
公司
裁员
无固定期限员工
怎么
赔偿
答:
公司
裁员
无固定期限员工由双方协商经济补偿金,
协商不成
的可以进行诉讼。起诉公司的方法如下:1、起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;2、要有明确的具体被告,必须能够明确指出何人为对方当事人;3、准备证据材料,具体如下:(1)起诉书;(2)证据材料;(3)原告身份证以及证明被告...
裁员不
给赔偿
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
可以向人民法院提起诉
...
公司
裁员协商不成
,强制给我发了一张调岗通知,这样去劳动仲裁可以吗...
答:
您可以考虑通过劳动仲裁途径
解决
纠纷。但是,在决定是否去劳动仲裁之前,您需要先了解相关法律法规和公司制度。在中国,劳动法对员工的岗位调整有明确规定:如果公司需要改变员工原有的职责或调整其岗位,应当与员工
协商
,并经过双方协商一致后签订书面文件。如果没有经过协商,单方面强制调岗可能被认为是违反了...
公司
裁员协商不
一致
怎么办
答:
一、
裁员
赔偿协商不一致可以劳动仲裁吗 用人单位裁员后,劳动者对用人单位的赔偿不满意的,双方可以
协商解决
,
协商不成
的可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
公司
裁员
合同没到已解除劳动合同了并办了失业金、补偿金不给
怎么办
?
答:
您好,您的问题黄乔稳律师回答如下:
协商不成
可以申请劳动仲裁。
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