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职工病假多久没有年假
病假多久
不享受
年休假
答:
法律分析:只要是工伤,不管多久企业都不能取消年假
。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
病假多久
取消第二年
年休
答:
职工累计工作年限满1年不满10年的病假累计2个月以上的
,累计工作年限满10年不满20年的累计病假3个月以上的,累计工作年限满20年的累计病假3个月以上的,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,
病假多久
取消
年假
答:
法律分析:职工依法享受寒暑假,
休假天数超过年休假天数的可以取消年假
,员工请假连续20天以上,但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的,请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的,请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。法律依...
病假多久没有年休假
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于病假多久没有年休假是需要分情况进行分析的,
其具体如下:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四...
病假
超过
多久
不享受
年休假
答:
请病假后不享受当年年休假的时间规定如下:
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定...
病假
超过
多久
就
没有年假
答:
病假请多久没有年假视情况而定:
1、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计
2个月以上的
;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。病假工资标准具体如下:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称...
病假
请
多久
就
没有
公休假了
答:
法律分析:有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;
3、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20...
病假
休
多久没有年假
答:
病假休多久没有年假是根据工作时间计算的,其中不能享受年假的为工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职工,
请病假累计4个月以上的
,即病假休2个月以上的,是没有年假的。《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续...
请了三个月
病假
还能享受
年休假吗
?
答:
年休假
包括基本年休假和补加年休假,具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。有下列情形之一的,
职工
不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满一年不满十年的职工,请
病假
累计两个月以上的;累计...
请
病假
后还享受公休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年休假了。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计
2个月以上的
不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
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