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职工病假多久没有年假
公司
没有年假
是否合法
答:
请
病假
累计4个月以上的。
职工
与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、...
公司请假事假超过15天
没有年假
,合法么,
答:
第四条
职工有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
休了法定
病假
,还能休工休假吗
答:
休了法定
病假
累计超过一定时间是不能休
年假
的。病假是带薪休假。如果
职工
患病的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%。带薪休假将使国人的生活方式发生改变,国家旅游局已向政府建议,全面落实带薪休假制。如果建议...
入职
多久有年休假
答:
年假没
休完怎么办1.
年休假
如果今年
没有
休,很多会有“过期作废”的说法,但是这样的规定是不合法的。根据相关条例规定:年休假可以在一年度内一次性休完,也可以分多次休完,只是一般情况下不跨年度安排,但并是说未休完的假期就自动作废。2.公司若没有安排年假或是跨年度安排年假必须要经过
职工
同意。
在公司做了15年以上,脚后跟骨质增生,能请
多少天病假
?
答:
第五条 企业
职工
在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。...
新 劳动法规定带薪
年休假
是
几天
?
答:
年休假
天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
6年工龄有
几天年假
答:
请
病假
累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
公务员
病假
可以休
多久
?
答:
一、公务员休息休假规定 公务员休息休假规定如下:《公务员法》
没有
对公务员
病假
做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。1.参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。2.参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3.参加工作时间满...
国家规定
年假
一般
多少天
答:
职工
在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的相关资料吧。一、国家规定
年假
一般
多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定: 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假; 3、连续工作...
第二年没干满一年
年假
怎么算
答:
第二年没干满一年,根据你的
年假
应该按照你实际工作时间的天数来计。休年假要满足的条件:劳动者连续工作一年以上的,且
没有
以下情形:1、
职工
依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的;5...
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