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老板少算一个月工资
工资少算一个月
怎么办
答:
工资少算
了要找
老板
要,好好沟通,如果沟通处理不了,可以走法律途径解决。可以拨打12333或者直接向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
领导故意把
工资算
少如何应对
答:
因为你要有相关的证据,才能说明
老板
确实是把
工资
给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还是会通情达理的,只要你跟他好好沟通交流,他应该是会讲理的。也许他手头工作忙办的事情多,给你们结账的时候是疏忽了一些东西。如果跟他交流之后还是没有结果,他还是给...
老板算少工资
了怎么办?
答:
如果
老板少
给劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来讨要工资。如果老板说话不算数少给工资的,劳动者可...
要离职了,
老板少算工资
答:
劳动者辞职的,用人单位少发
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
老板
给我
少算工资
答:
及时没签订合同,只要有证据证明存在劳动关系,直接去劳动部门投诉。
老板
故意
少算工资
怎么办
答:
直接找
老板
问明情况,如果不合理,要求老板补发。否则就去当地劳动监察部门投诉。
我去年工钱
老板算少
了
一个月
,今年还可以像老板要吗?
答:
可以要,好账不怕算,如果还有之前的账单就没问题,如果没有你就只能认栽以后仔细点
老板少算
几十块钱
工资
,该不该问他?
答:
工资,是自己的合法收入。
工资算
错了,就应该及时改正,多退少补。所以,这种情况不但应该找
老板
问清楚,而且要把
少算
的钱要回来。
我的
老板
给我
少算
了一点的
工资
答:
当然要了,咱们挣钱都是辛苦钱,为什么不要,但是要讲究方法,你跟老板说,上
月工资
给多开了,老板肯定问你,然后你可以给他
算个
假帐,然后暗中提示,他不就明白了,可别太直接了,万一
老板一
生气把咱炒了,就亏大了
老板
说话不算数,
工资少
给怎么办
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