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老板和工人的心理区别
员工和
老板
发生争执是因为什么?最后怎样解决最好?
答:
员工和
老板
发生争执是因为什么?最后怎样解决最好?如果你讲的是实情,说明这个老板就是一个为了发财,不择手段,给
工人
设全套制造矛盾,然后他从中余利,是个吃人不吐骨头的黑心人渣。你给他打工,没有出头之日,只能被害的遍体鳞伤。员工和老板发生争执是因为没有工作好。最后好好解决最好。试着接受...
老板
为什么不待见老员工?
答:
1.老员工工作表现不佳:如果老员工的工作表现不如新员工,老板可能会觉得老员工没有进步,无法满足公司的需求。2.与老员工无法沟通:老员工可能已经习惯了公司的一些旧习惯和流程,对于新的变化和想法有一定的抵触情绪,导致
与老板
无法有效沟通。3.老员工的薪资水平高:随着老员工工作年限的增加,薪资水平...
掏心掏肺的给
老板
打工,最后发现自己其实可有可无,该何去何从呢?_百度...
答:
要么低头诚实地工作,要么转身离开。就工作本身而言,
老板
决定你的薪水和未来。没有必要把自己当成一个棋子。每个人都有自己的生存价值,没有必要听别人的。不要在工作场所混合太多情绪。作为一名
工人
,他为公司和老板工作,但他不被认可,变得可有可无。他的愤怒是可以理解的,但是工人应该把他的工作和...
努力的员工真的会感动到
老板
吗
答:
努力的,勤奋的,听话的员工老板或者领导都很喜欢。言听计从,唯命是从都是领导喜欢的模样,这样领导的主张见解能够很好的贯彻和执行,
老板的
宏伟蓝图能够实现。紧紧围绕一个中心,统一思想,攻无不克,攻坚克难。努力的员工也需要一个好的老板,不然也枉然。人与人之间是个较量的平衡,如果你太好说话,...
老板
给我开
工人的
工资,而我现在是干的带班的活。其一,
心理
觉不平衡。其...
答:
那就先干着吧,其实说实话都是在社会是混的,混了2 3年还锻炼个P啊。你缺少的不是锻炼,是机会。如果有机会就自己干吧。指望给别人打工挣钱,别人不正1000W,你挣不了10W
不按时发工资的
老板
是什么
心理
答:
不按时发工资的
老板
,其实肯定是为资金而发愁。资金充裕的话,没有一个老板愿意拖欠工资,毕竟现在员工不好请。
老板
眼中的好员工都有哪些特征?
视频时间 00:35
工人
长时间工作
心理
压力大,应该做什么心理训练提高抗压能力?
答:
在这里说工作
心理
压力山大的,怕苦怕累,就可以说拜拜了。没有一个
老板
在乎你。如果老板常时间过度让工人加班加点,超出了四十小时工作制,没有回报,可象当地劳动新门投诉,维护
工人的
正当权益!谢谢! 工人进行心理培训,提高抗压能力,这虽然说是个好的意见,但我认为方法不可去。 最好的方法还是尽量减少他们的工作强度...
如果在厂里流水线上班,
老板
喜欢老实巴交活多钱少的员工,那是不是聪明...
答:
所以综合来说,流水线工厂之所以不可能给出多高的待遇,是基于这类工作本身可替代性太大,甚至在将来,不再需要大量的
工人
而是用AI来取代。而因为可取代性太大,所以
老板
在劳资关系中占据了绝对地位。至于现在一些抢工现象,是因为年轻人都不愿意去流水线工厂了,没前途还特别累。未来随着人工智能发展,这...
老板
总耍套路,把员工当傻子,总拖欠
工人
工资,工人不问,他就不说什么,这...
答:
我们就这样啊,从疫情到现在,没准时发过,刚开始拖三四天,后来就七八天,后来再十几天,后来一个月,最近都是拖了一个月多才发,大家都不说,心里暗暗骂,辞职了不少人,唉
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