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老板和工人的心理区别
当
老板和
当苦力
工人的区别
,你知道吗?
答:
销售,厨师,特种工程机械驾驶,雕刻艺术,绘画艺术,书法,修电脑、修车,电焊,切割工艺...很多都可以不用学历,但是有学历,有的领域学习的快一些,有学历也可以干点别的东西,
老板
们都喜欢一专多能的。虽然说世界上超强企业的老板大都是高学历,但是,相对于全球数以多少亿万的大小老板,还是没学历的...
老板
天天跟员工谈成本,诉苦,哭穷,这是怎样一个老板?怎样
的心理
?
答:
这样的
老板
就是一个吝啬鬼,他就想用这种跟员工谈成本,哭穷,整天说什么不赚钱这种方式。目的就是少给员工工资。让员工看到他经营是多么的不容易。这样员工一心软,就会同情他。甚至不仅是发工资,员工也不好意思说什么。这就是老板惯用的伎俩,以达到他个人的目的。他即使是每天挣很多的钱。都会跟员工...
老板和工人
真正的关系是什么?
答:
老板和
员工是雇佣关系。稍微复杂一点说,老板和员工是互补和共生关系,谁也离不开谁。实质上,
老板与
员工关系是购买与服务的关系,通俗一点大家彼此之间就是薪酬关系。薪酬,通俗地说,薪酬就是收入。其实就是员工付出劳动(体力+智力),产生产品和服务,从企业获得以货币为主要结算形式的收入(工资+福利+...
如何看待员工
与老板
之间的关系
答:
马克思说,企业的原始积累无非为企业发展提供了资本周转的机会,真正的动力还是来源于
工人
提供的剩余价值,把员工说成企业的细胞和基石似乎并不为过。但好多人都持有这样的观点是:两条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人多的是。其实人才才是企业发展的根本。21世纪初,“以人为本”的呼声此起彼伏,畅销书...
是不是很多
老板
都不喜欢员工之间成为朋友?
答:
老板
喜不喜欢员工相互之间成为朋友这个实际上没个定数没个标准的。 首先这个事情是某老板的个人行为,不能代表所有老板都有个想法,现在假设有个老板不喜欢员工之间成为朋友我们来分析分析他
的心理
,那么这个企业肯定不大我可以肯定,老板的想法是怕你们成为朋友联合起来做一些不利于公司的事情,比如集体辞职,集体上诉,工资纠...
为什么许多员工都极力回避领导,不愿跟领导接触?
答:
那么工作了以后也容易遇上这种领导,而且领导了老师还不一样,老师就是负责教书育人,而领导是需要你为他服务的,这就决定了你们之间的关系是你服从他,如果你很愿意接触他,除非你任劳任怨,如果你是遇到一点事情就想躲避的话,所以不要和
老板
接触。这种同事就是想过好自己的岁月安稳,有自己的工作最...
工人
没上几天班,就找
老板
要钱,什么
心理
?
答:
如果
工人
确实有困难,作为
老板
,可以帮助一下。如果是经常是这样的话,这个工人那就不能要。要解雇他。
老总的
累和员工的累是一样的吗?
答:
3. 时间压力不同:老板需要时刻关注公司的运营情况,需要花费更多的时间和精力。员工只需要完成自己的工作任务,时间压力相对较小。4. 收入
差异
:老板的收入相对于员工更高,但是他们需要承担更大的风险和责任。总之,
老板和
员工的工作累虽然都是累,但是从不同的角度来看,有着很大的不同。
月薪几万的领导,为什么总喜欢给月薪几千的员工讲格局?
答:
每年春节前,公司领导都要到基层一线走访慰问。公司
老总
给一线员工带去了几袋米、几桶油,然后与员工座谈。在座谈中,月薪5万的领导大谈以厂为家、乐于奉献,要求一线员工身在小岗位但心要有大格局。一位老员工当面就反驳:“我工资2800,刚够生活费,请问领导,我们拿什么奉献?您月薪5万,你才是最...
为什么有些工厂
老板
喜欢欺负
工人
?
答:
喜欢压榨
工人的老板
,一个是因为想满足自己的高人一等的感觉,还有就是他们压榨工人,为自己谋取很大的利益。
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