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老板为什么要压半个月的工资
每个月15号发
工资
是不是压了
半个月
?
答:
没有
压工资
,因为公司汇总考勤计算工资、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以每个
月的工资
要等下午15号才能发,这不是压工资,而是延迟发放。图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了。
老板
怕员工过了年不上班!
压半个月工资
! 这样做违法吗?
答:
压工资
属于违法行为劳动合同法规定,单位不得以任何理由克扣工资,当然自己违规的除外也不得克扣证件。
我老婆在美容院上班
老板
过年
还要压半个月工资
.这样从法律上讲对吗?_百...
答:
1、 违法,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、劳动部的《
工资
支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资;3、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
我干了一个月,可
老板压
我
半个月工资
不给
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上
月的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
在小吃店上班
老板
拖欠工资还
压半个月工资
万一跑了怎么办没有签合同...
答:
根据劳动法规定,没签合同的,按以前给你
的工资
结算,第一
个月的
,按照公司其他同岗位同事的平均工资结算,都没签合同的,按行业平均工资结算,另五险按最低标准给付,公积金如果其他同事有,就按最低标准给,否则就不用了。你这个小吃店就不知道规模了,通常小规模的店是没听说要合同的,这个你可能...
我要辞职,被压了
半个月工资
,
老板
不放人,不给我走
答:
立案后,由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,
工资
单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导
签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项 建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不...
眼镜店上班
要压
一
个月工资
吗?
答:
肯定是会
压工资的
,不过你得跟
老板
提前协商看看工资其实怎么开多老晚会坚持
要压
你
半个月
一个月工资?嗯,现在是社会上个人企业就是这样。你单劳动法规定将此客户工资是违法的,不过现在太少,幼儿园。所以说,就看看你自己能不能接受这个压工资?这个条件如果能你就得上班,如果你不接受可能老板就不会...
老板
答应请假反过来又说
要压半个月工资
怎么办
答:
确认下自己劳动合同上边的发
工资
日期,明确自身的确立与义务;现实中:1.中国毕竟是个人情社会,确认下自己请假的时间是否与公司的工作冲突;2.确定自己请假的必要性,如果请假与公司工作冲突,是不是真的很有必要请假;3、确认工资拖后
半个月
对你自身有什么大的影响:如果确实是请假比较重要,工资拖后没...
...但我们没有签合同、我要辞职
老板
不同意、压了
半个月工资
_百度...
答:
你好,目前你要收集你们存在劳动关系的证据。到时候如果不能协商解决,你可以到当地劳动监察部门投诉。
辞职后
老板压的半个月工资
不给结,怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月
工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
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