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签订了劳动合同没有签三方
可以不
签三方
协议直接就业吗
答:
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同
,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。一、可以不签三方直接签劳动合同吗?可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三...
毕业不
签三方
直接签
劳动合同
答:
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的
。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、
因为你是应届生
,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,...
和一家单位
签了劳动合同
但未
签三方
,之后辞职,还能和新单位签三方吗?
答:
签合同,首先,
要看公司与员工建立的合同,如果只是直接与员工签合同的,那么就不存在第三方劳动合同
。 其次,目前国内,有许多公司都喜欢用劳务派遣工,因此,签第三方合同也比较普遍的。但建立一个劳动合同,就不能与其他公司建立劳动合同,不然,违反《劳动合同法》的。原单位下岗,又到一家新单位,...
应届生
签了劳动合同没签三方
协议有影响吗
答:
法律分析:没太大影响,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,然后单位会与毕业生
签订
正式
的劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
不
签三方
协议,直接签
劳动合同有
问题吗?
答:
如果你不签三方协议,直接跟公司签合同,那就是你和公司之间的事情了
。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二...
本人找到一份工作,
签了劳动合同
,但
没有签三方
,还可不可以办暂缓就业...
答:
1、由于已经
签订了劳动合同
,但
没有签订三方
协议,代表了还没有正式落实单位,这种情况是可以申请暂缓就业的。2、符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型:(1)毕业离校时未落实就业单位的;(2)派遣前接收单位未正式办理接收手续的;(3)自主...
我是应届毕业生,毕业后只
签了劳动合同
,
没有签三方
协议,这要紧吗...
答:
签了劳动合同
,说明你从合同开始之日起,你和公司就具备劳动关系,如果合同条目
没有
说明一定要你毕业等话,那么即使你毕不了业,拿不到毕业证,用人单位也必须按照劳动合同约定履行。但
三方
协议就未必了,相对来说,解除比较容易一些,如果三方协议中没明确违约职责,那么解除感觉是分分钟的事情。总之,...
没有签三方
和
劳动合同
学校就没法寄档案吗?
答:
您好,两者之间
没有
必然的关系,即便
签订了劳动合同
,很多用人单位也是不接收这个档案的,社会上常规的处理方式是如过最终没有确定发往哪里的话,一般会发往生源地,当地的档案局 ,自己需要再去提取也就可以了,祝您好运。
签了劳动合同
还要
签三方
协议吗
答:
在正式
劳动合同签订
后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、
三方
协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于三方协议
没有
准确的法律予以规定,但是正式工作以后,可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。
应届毕业生
签了劳动合同
但是
没签三方
协议,也没交社保,还属于应届生吗...
答:
也就是当年毕业的学生都属于应届生。
签订了劳动合同
,
没签订
定
三方
协议,也没交过社保,那么社保局就
没有
就业备案过,只要没有就业备案过,那么你就没有就业信息,所
签订的劳动合同
也就是单位留存备案的 资 料,对你应届生身份没有影响的,不会影响你教师编制考试的。
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