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签订了劳动合同没有签三方
我和老板
签订了劳动合同
可老板一直
没有
履行怎么办
答:
和老板
签订了劳动合同
,可老板一直
没有
履行义务,可以向老板提出,如果不按合同履行,可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
关于
三方
协议毁约
的
问题
答:
三方
就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生
签订
一份类似
劳动合同的
协议;而更多的用人单位则要求...
签了三方
协议后在实习期辞职
答:
重点来了:从你拿到毕业证开始,就是社会人身份,那么,用工单位应当根据《
劳动合同
法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,只要你在企业规定的入职日报到,
三方
协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到,履行了邀约,三方失效,之后你辞职,
没有
任何漏洞——完美。
入职之后
签三方
有必要吗
答:
而不签订劳动合同。这样的试用期合同是无效的,但这并不影响劳动法对劳动者的保护。总结来说,入职后
签订三方
协议是
没有
必要的。毕业生在成为社会劳动者后,应该签订正式
的劳动合同
,而不是三方协议。在签订任何合同之前,毕业生应该仔细审查用人单位的情况,并了解相关的法律规定,以确保自己的权益。
应届毕业生已
签订三方
协议!但在实习后,我可以不和单位签订正式
合同
麻...
答:
不存在说你实习完了或是试用期够了,就必须签订
劳动合同
的,所以说你如果最后不想和那个单位签订正式合同,不算违法。你也完全可以不去实习,因为你既然不想留在那个公司,那
没有
必要浪费一个多月时间在那里,不过这有些不厚道的,因为你已经跟人家
签了
实习合同。
往届生
三方
协议问题
答:
2,本科生毕业两年之内,所有户口和工作关系的转移和变更任然由学校就业中心负责!3,你只需将盖有原单位公章的离职证明交学校就业办,即可得到新
三方
协议,(学校只认章)。PS:意外情况是你的学校规定往届生不给三方协议,此时也不用慌,中国连
劳动
法都是狗屁,更不要说规定,你完全可以找就业办领导...
三方
协议有违约金吗
答:
对个人来说,
签了三方
协议,持报到证到就业单位
签署劳动合同
后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人
签订三方
协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,这类违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持...
没毕业可以签第
三方
协议吗
答:
三方
就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生
签订
一份类似
劳动合同的
协议;而更多的...
没毕业可以交社保吗
答:
没毕业不可以交社保,
没有
毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前
签订劳动合同
,但是合同开始应该从毕业时间开始。一、实习期要不要签订劳动合同 实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校
签订三方
...
户口、学校和单位都是本地,毕业后进外企,但不
签三方
协议,给
签合同
,一 ...
答:
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位
签订的
其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(
劳动合同
是...
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