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私人雇工人干活受了工伤怎么赔
私人雇工人干活受了工伤怎么赔
答:
法律分析:应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
私人
包活
工伤怎么
算
答:
《劳动合同法》明确规定,
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
。因此,发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任。 建筑公司把活承包给私人干,私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤。认定工伤和不认定工伤是依据《工伤保险条例》规定的。《劳动合...
私人雇佣工人干活
受伤
怎么
办
答:
【法律分析】解决方法:
首先,申请工伤;其次,经过机构认定并评定伤残等级;然后,到仲裁委申请裁决;最后,要求用人单位进行赔偿
。工地干活受伤是比较常见的事情,所以一定要注意赔偿的方法。提出工伤认定申请所应当提交的材料:(1)、工伤认定申请表;(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明...
临时
雇佣工人
受伤
怎么赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,
应当由公司赔偿,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿
,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短...
工人
受伤
了怎么赔偿
损失
答:
工人受伤的,赔偿如下:
1、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费
;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、治疗工伤的医疗费用和康复费用;5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。工人受伤,若用人单位依法为...
雇工人干活
发生意外伤
怎么赔偿
答:
雇工人干活
发生意外伤
的赔偿
如下:1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主
索赔
;2、
雇佣工人干活
受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
小包工头
的工人
受伤
怎么赔偿
答:
如果是
工人的
受伤是因为
雇佣
关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人 承担
赔偿
责任 。包工头承担连带赔偿责任的,可以向农民工或者第三人追偿。
工伤
认定标准 :1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
临时
雇的工人
受伤医药费谁承担
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。【法律依据】《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
个人承包了活
工人
受伤
怎么
办
答:
私人雇佣的
工人在
干活
期间受伤的,雇主需要承担
赔偿
责任,如果工人本人存在过错的,可以相应减轻雇主的责任。
雇佣工人
受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
工人
在工地上
干活
受伤
了怎么赔偿
答:
法律分析:工地上受伤,如果用人单位为
工人
投
了工伤
保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来
赔偿
,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
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