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私人雇工人干活受了工伤怎么赔
小包工头没合同
的工人
受伤谁负责
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当 承担赔偿责任 ;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 关于
工伤赔偿
程序 大致相同,你可先作个参考(有资质的情况...
个人
雇工人干活
受伤责任在谁
答:
被认定为工伤后,应携带工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。获得工伤认定书和伤残等级鉴定书后,就可以根据单位是否参加
了工伤
保险,到相应的机构领取工伤保险待遇。如果单位未参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。综上所述,在
雇佣工人
时,建议咨询当地的法律专业人士或劳动法律机构,...
跟小包工头
干活
出
了工伤
谁负责
工人
安全
答:
工人
受伤包工头负责,工人和包工头是
雇佣
关系。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担
赔偿
责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
临时
雇佣工人
受伤
怎么赔偿
答:
雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。根据《
工伤
保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
工人
做包工
工伤怎样赔
答:
法律主观:劳动派遣
工人受工伤
可以找派遣单位
索赔
。 根据《 劳动合同法 》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的, 劳务派遣单位 与用工单位承担 连带
赔偿
责任 。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 、 《工伤保险条例》第六十四条 《工伤保险条例》第三十七条 、第六十四条。
工人
受到
工伤
,雇主需要
赔偿
吗
答:
如果是劳动关系认定为
工伤
,用人单位承担的是无过错责任,应依法支付工伤保险待遇。如果
的雇佣
关系,雇员受到伤害按人身损害赔偿对待,雇主承担的过错责任原则。根据过错大小承担与责任相适宜
的赔偿
责任。
我包了一些活我
的
雇主受伤了应该
怎么赔偿
?
答:
工伤赔偿
包括的费用:1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗
工伤的
,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意...
工人
在
干活
中受伤谁负责
答:
工人
在
干活
中受伤,如果雇主和工人之间是
雇佣
关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
工人
在工地上受伤
怎么赔偿
,没有合同
答:
事实劳动关系的确认需存在
雇佣
劳动的事实存在。在没有合同的情况下,如果
工人
在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下:1.证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿;2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工、工亡职工...
给人
干活
受伤
怎么赔偿
答:
申请
工伤赔偿
首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。给人
干活
受伤
了怎么
办1、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按
雇佣
关系中人身损害
赔偿的
要求向单位
索赔
;2、民事赔偿方面,...
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