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私人雇工人干活受了工伤怎么赔
雇人帮忙
干活
,是
雇佣
还是
工伤
,
工人
受伤了,,
怎么赔偿
答:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
私人雇佣的工人
工作期间被打意外死亡,追责第三人
后
要
怎么
找老板...
答:
雇工
在从事雇佣工作中意外死亡的,原则上,由雇主承担
赔偿
责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。看是雇佣关系还是非法用工,二者适用法律不一样。如果因工负伤,并被认定为
工伤
,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
...工厂应该
怎么赔偿
赔偿多少?需要经历哪些法律过程。急需。谢谢_百度...
答:
1 申请
工伤
认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
...
工人
在工作时出事了,工厂不承认
工伤
,这法院
该怎样
判决
答:
雇主应当承担
赔偿
责任,雇员(
工人
)具有过错的,可以减轻赔偿责任。自然人不具有法定用工主体资格,找人
干活
是劳务关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定,雇员在从事
雇佣
活动中发生事故受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。但雇员具有过错的,可以...
工人
在工厂里工作时受伤了该怎么?
如何赔偿
?
答:
工人
在工厂里工作受伤,可以申报
工伤
。公司缴纳社保的,可以向社保局申报工伤,然后做劳动能力鉴定,之后根据工伤等级由工伤保险基金会负责
赔偿
。公司没有给工人缴纳社保,赔偿全部由公司负责,可向人社局申报,最后劳动仲裁。
私人
老板接工程
后雇工人干活
工人受伤后算
工伤
吗?
答:
工伤保险条例“第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,所以从广义上讲,
干活工人
与
私人
老板之间有事实上的劳动关系,干活受伤后应该算工伤;但狭义上讲,工伤保险条例中所说
的工伤
,应该是用人单位已按规定缴纳
了工伤
保险的情形下,...
工人
因
受工伤
时没有鉴合同没有保险而且还用他人的名字办理医疗该
怎么
...
答:
同时,
工伤
事故伤害的是职工的生命权、身体权和健康权,所以也受民法调整。劳动法和民法是两个法律部门,分别调整劳动法律关系和民事法律关系,各自从社会保险和侵权行为的角度,对工伤事故加以规范。这就使工伤事故具有社会保险和民事侵权损害
赔偿的
双重性质,并产生两种赔偿或补偿机制之间如何协调适用的问题。一、工伤保险...
干活的工人
自己摔了谁负责
答:
工人干活
自己摔伤,分以下情形处理:属于工伤,单位和工伤保险基金承担
工伤赔偿
责任;属于劳务关系,接受劳务方不存在过错的,不需要承担赔偿责任,存在过错的,承担需要的人身损害赔偿责任。工伤仲裁如何申请 首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是...
给包工头
干活
受伤了包工头不
赔偿怎么
办
答:
工人受
包工头
雇佣
,双方建立雇佣关系,在工作中受伤的,不构成
工伤
,由包工头承担
赔偿
责任。如果包不头不承担责任的,可以起诉包工头。法律分析1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分,施工过程主要包括建造和安装两方面内容。建造是...
干活的工人
自己摔了谁负责
答:
3.
工伤
职工在伤情稳定后,如有残疾或影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。
工人干活
时自己摔伤的责任归属分为:工伤情况下,由用人单位及工伤保险基金
赔偿
;劳务关系中,若接受劳务方无过错,则无需赔偿;如有过错,则需承担人身损害赔偿责任。4. 申请工伤仲裁时,需提交劳动仲裁申请书及工伤相关证据。申请...
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