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私人雇工人干活受了工伤怎么赔
我
的工人
在电梯井
干活
被另外工人扔下钢管砸伤
了怎么
办?
答:
在工作中受伤,属于
工伤
按照工伤支付待遇 如果没有造成伤残,你支付医疗费、住院伙食补助费就可以 残疾的,支付伤残补助金,你单位如果缴纳工伤保险费的,均由社保局支付。没有缴纳,单位承担 法律依据:工伤保险条例
有按月上
的
保险吗出险
后怎么理赔
给
工人
上了一个月的保险在保险有效期内...
答:
工伤
是属于意外保险,而意外保险,在你投保后当天凌晨0点开始生效,然后你还得看下你这工伤跟你买的险种责任是否符合,比如说你买的是一般的意外险,结果
工人
去高处作业掉了,那么不赔
我工厂
的工人
在
做事的
时候被机器切掉两个手指头,请问这个事情,谁有经验...
答:
没有劳动合同,也是在你的工厂上班出的事儿啊!不管是从法律的角度还是出于道德的考虑,都要负责任的。你们作为
雇佣
关系,他的生命财产安全是要得到保护的。当然,谁都不希望这样的事情发生,你作为雇佣者要承担相应的医疗费用。至于其它的你需要和对方沟通解决,如果,他手指不接上的话,那就可以进行...
下班路上骑车撞车了
工人怎么赔偿
答:
法律主观:公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于
工伤
事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来
赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
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