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离职后公司一直发工资
“
离职
两个月
工资
还在发”
公司
可要求返还吗?
答:
法律分析:离职后工资多发不退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我
离职了
,怎么
公司
还在我
工资
里发钱?
答:
第一种情况是公司搞错了
,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将未发工资的人员列入发工资的人员,向税局报送相关资料。因为工资薪金可以税前扣除,企业可以少缴企业所得税。
离职后
原单位
一直发工资
有没有风险
答:
3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行
;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避了。公司追究,必须要还的。1、不知你是否为正常离职,若为正常离职公司会有相应记录及离职证明等,这是主要依据,后续就比较好办;2、找相应...
离职后
原
公司
仍每个月
发工资
这是怎么回事?
答:
首先第一点是关于你的身份界定,你基本上应该属于基层劳动者岗位,工资不可能高,
应该也就每个月两千三千的水平
,因为一旦工资高了目标值太大,会很容易暴露,不可能4个月了还发现不了一直在发工资。第二点是关于你所处的行业界定,应该是属于劳动密集型的行业,公司人多且90%是普通一线岗位员工,因为...
离职了
可是原
公司
还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个工资是否是上个月工资,如果已经全部结清,
那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
已经
离职
原
公司一直发
了几个月
工资
怎么办 ?
答:
无功不受禄,既然不属于你的,就退回去,可以打电话给原
公司
,告诉财务或相关负责人,让他们知道已经多发
了
几个月,然后按照程序退回给他们。
离职
一个月后还收到
公司
发给我的
工资
,前提是已经结清工资要不要还回去...
答:
我怔怔看见前
企业
的
工资
卡上短信提示到账工资3889块,内心有点儿五味杂陈。生产技术部有一位职工
辞职
期满,而生产文员并没有把他档案文件办齐,正中间有脱轨,造成财务部未知真实情况,高发了该职工一个月的基本上工资2220元,具体该职工早就辞职一个月。
之后
通过财务部汇总计算才发现该职工已
离职
。生产...
单位
离职以后工资
还在
发放
怎么办?
答:
按照你说的情况,上级单位估计还不知道你
离职了
,所以这是他们管理的问题。你等疫情好一点了去处理一下就好了。如果要退他们会告诉你方式,也有可能就不退了,毕竟是他们的问题,他们应该会解决。d当然也还有一种可能是,他们需要有人,把你的编制
一直
保留,对他们有好处。
离职后
,
老
东家
一直
给我打
工资
,从法律角度讲,该如何处理?
答:
回答:这就是所谓的不当得利,应该退还,否则他可以起诉你回去,这样你除了支付所有的钱外,还要支付额外的利息和诉讼费。 你不知道钱的数额,这不是违法的,只要及时全额返还的行。要做一个好人,要做一个大人物,或做一个守法的人,就要无条件地返回。 无论题主是否构成善意,均应当返还全部误付的
工资
。无...
自动
离职后
,第二个月
公司
还在给我
发工资
,我该怎么办
答:
这个倒是不算犯法,但如果原来的球场给你
发工资
是基于自己内部协调不当,没有弄清你已经
辞职
的话,你这个工资算是不当得利。不当得利应返还,否则球场知道了,有向你追偿的权利。 但是有一点要注意,如果你还了钱,要注意,要
公司
给你写个收据。要他们盖章的,这样也是对你权利的保护。
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